교육은 공직 경험이 풍부한 윤찬수 강사의 실전경험을 담은 강의로 교육생들의 큰 호응을 얻었다.

주요 교육 내용으로는 ▲정책기획 및 보고서 작성 이론 교육 ▲보고서 작성 실습 등으로 현업에 바로 활용이 가능한 직무능력을 키우는 데 중점을 뒀다.

청양군은 7급 이하 공무원을 대상으로 3년 동안 단계적 이수를 목표로 해당 교육을 시행하고 있으며, 교육 이수자에 대한 심화 교육을 충청남도 인재개발원에 위탁·실시하는 등 공직자 직무능력 향상을 위한 각종 교육을 추진해 나가고 있다.

특히, 올해에는 청양군 출연기관인 청양군 지역 활성화재단, 청양군 청소년재단 실무직원을 교육 대상에 포함하여 기관 경쟁력을 한층 높였다.

김돈곤 청양군수는 직원들에게 “공직자 업무능력 향상은 청양군 행정 능력과 직결되는 만큼 꾸준한 교육은 필수”라며 “문서작성 교육뿐만 아니라 직무 관련 전문교육 등 각종 교육에 적극적으로 참여하여 청양군 발전을 위해 노력해달라”고 주문했다.

한편, 청양군은 전체 직원들을 대상으로 시행하던 기존 교육 방향에서 벗어나 6급 역량 강화교육, 신규공무원 워크숍 등 직급별 맞춤형 직무교육을 추진하며 행정 역량 강화를 통한 행정서비스 증진을 위해 노력하고 있다.