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교육/복지

광주광역시교육청 “광주교육 발전 아이디어 제안하세요”

1~13일 집중 신청기간 운영…발전방안 등 의견 접수

 

데일리연합 (SNSJTV. 아이타임즈M) 김준 기자 | 광주시교육청이 광주교육 발전을 이끌 아이디어를 공모한다.

 

시교육청은 1일부터 13일까지 국민과 공무원을 대상으로 ‘2024년 하반기 광주교육 제안 집중 신청 기간’을 운영한다.

 

이번 제안은 광주교육 정책과 행정제도에 대한 시민, 학부모 등의 의견을 듣기 위해 마련됐다.

 

제안 주제는 ▲광주교육 5대 주요시책(다양성교육, 책임교육, 공정교육, 미래교육, 상생교육) 및 3대 역점과제(다양성을 품은 실력향상, 미래로 가는 AI교육, 모두가 동행하는 시민협치) 구현을 위한 아이디어 ▲기타 광주교육 발전 방안 등이다.

 

제안 신청은 광주교육에 관심 있는 국민이라면 누구나 국민신문고 누리집을 통해 할 수 있다.

 

채택된 제안은 제안심사위원회 심사를 거쳐 등급에 따라 교육감 표창 및 부상금을 지급한다. 최종 심사결과는 오는 12월 시교육청 누리집을 통해 발표할 예정이다.

 

시교육청은 이번 제안을 통해 교육현장의 생생한 의견과 참신한 아이디어가 집중 발굴될 것으로 기대하고 있다.

 

이정선 교육감은 "다양한 아이디어가 발굴돼 광주교육정책으로 활용되길 바란다‘’며 “많은 국민의 참여를 기대한다”고 말했다.


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이사회의 다양성, 기업 경쟁력의 핵심 동력으로 부상

▲ 사진=데일리연합 AI생성. 데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 2026년 새해를 맞아 기업 이사회의 다양성 확보가 단순히 규제 준수를 넘어선 핵심 경쟁력으로 부상했다. 성별, 연령, 전문성 등 다양한 배경을 가진 이사 선임은 기업의 의사결정 품질을 높이고 급변하는 시장 환경에 대한 대응력을 강화하는 필수 요소로 인식되고 있다. 글로벌 투자 기관들은 이사회 다양성을 ESG 평가의 주요 지표로 삼으며 기업 가치 평가에 적극 반영하고 있다. 국내에서도 자산총액 2조원 이상 상장기업에 대한 특정 성별 이사 최소 의무화 등 법적 요구사항이 강화되면서, 기업들은 이사회 구성을 재정비하는 데 박차를 가하는 상황이다. 이는 기업 지배구조 선진화와 직결되는 문제로 풀이된다. 한국기업지배구조원(KCGS)이 2025년 12월 발표한 '2026년 ESG 평가 지침'에 따르면, 이사회 다양성 관련 평가지표가 전년 대비 15% 상향 조정되었다. 젠더 다양성뿐만 아니라 정보기술(IT), 환경(Environment) 등 신사업 분야 전문성을 갖춘 이사 확보 여부가 주요 평가 항목으로 추가되었다. 이는 시장의 변화 속도에 맞춰 이사회의 전략적 기능을 강화하려는 움직임으로 해석된