충청북도의회 행정문화위원회(위원장, 임회무)는 1월 26일(화) 공보관, 감사관, 자치연수원, 행정국 소관 2016년도 주요업무계획 보고를 청취하였다.

임회무 위원장은 지난 344회 임시회의 시 "위원장이 대표 발의한 충청북도 지방공무원 복무조례 일부 개정조례가 2016년 1월 1일 자로 공포되어 시행되었으나 세부운영지침이 현재까지 정해지지 않아 공무원들이 장기 재직 휴가를 못 가는 것으로 알고 있다"며 "이른 시일 내에 세부운영지침을 마련하여 개정된 복무조례가 시행될 수 있도록 해달라"고 요청했다.

엄재창 위원은 부패취약분야 청렴후견인제 지정 운영과 관련하여 "공사감독분야 등 고도의 전문성이 필요한 분야는 전문가를 지정하여 운영하는 것이 더 효율적인데 청렴 후견인제 지정 운영은 사후적 정책이라 판단된다"고 지적하며 "부패는 사전 예방이 더욱 중요하니 사전 예방적 차원의 정책을 강구하여 달라"고 요청했다.

김영주 위원은 "2015년 행정사무감사시 개선 요구사항 중 적극행정 면책 기준을 강화하여 공무상 면죄부가 되지 않도록 하여 줄 것을 주문하였으나 아직 면책요건이 모호하다"고 지적하며 공무원들이 업무 추진 시 적극·능동적으로 추진할 수 있도록 적극행정 면책요건을 명확히 설정하여 추진하여 줄 것을 요청했다.

윤은희 위원은 수요자 중심의 맞춤형 행복교육과 관련하여 "자치연수원에서 실시하는 찾아가는 교육과 관련, 주민편의를 제공하기 위해 위한 남·북부출장소 활용 등을 검토하고 이·통장, 주민자치위원, 새마을지도자 등이 농한기를 이용하여 교육을 받을 수 있도록 배려해 달라"고 요청했다.

최광옥 위원은 "자치연수원은 지역을 이끌어갈 인재를 양성하는 것이 본래 설립 취지이나 2016년도 참신한 신규 교육과정이 부족하다"고 지적하고 '중앙예산확보 역량 강화 신규 교육과정'은 참신하고 좋은 과정이지만 아직 충북의 중앙예산확보를 위한 적극성은 타 시·도에 비해 부족하다 느껴지는바, 해당 교육을 강화하여 운영하여 줄 것과 도민과 공무원의 역량을 강화할 수 있도록 다양한 교육과정을 발굴하여 달라고 요청했다.