이번 교육은 급변하는 조직 문화에 대응하며 직원의 역량을 향상하여 농업인 서비스 품질 향상하고 조직 소통 활성화를 통해 건전한 조직문화를 조성하고자 추진됐다.

직무역량 향상을 위해 ▲직무역량 마인드 향상 및 조직내 나의 역할 ▲건전한 조직문화 조성 및 팀 빌딩 교육 ▲스마트팜 현장 벤치마킹이 진행됐으며 남윤우 소장은 “갈수록 어려워지는 농업환경 속에 이번 교육을 통하여 직원들이 본연의 역할에 대해 다시 생각해보는 계기가 됐으면 좋겠고, 앞으로도 지속적인 업무연찬 및 다양한 교육을 통해 농업인의 힘이 되는 농업기술센터가 되도록 노력하겠다”고 밝혔다.

한편, 농업기술센터는 직원 역량강화 및 소속감 향상을 위해 매월 직원회의를 진행하고 있으며, 연초마다 강의기범 연찬을 실시하고 각종 농업관련 정보를 공유함으로써 직원들의 발표력 향상과 직무능력 향상을 위해 힘쓰고 있다.