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정치/경제/사회

IBK기업은행, 다문화 가정들과 함께하는 ESG경영 실천 'IBK 모두다 스쿨콘서트' 개최

전국 다문화 초등학교 순회공연, 다문화 수용성 증진 목표
여름방학 아트캠프와 하반기 파크콘서트로 사회공헌 확대

 

데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) | IBK기업은행(은행장 김성태)은 지난 28일 전북 군산 새만금초등학교에서 'IBK 모두다 스쿨콘서트'를 개최하며 다문화 가정 학생들에게 특별한 문화예술 공연을 선사했다.

 

'IBK 모두다 스쿨콘서트'는 지난해 시작된 사회공헌활동으로, 다문화 가정 및 중소기업 근로자 자녀들을 위한 프로그램이다. 이번 콘서트는 다문화 학생 비율이 높은 5개 초등학교에서 오는 10월까지 진행될 예정으로, 다문화 수용성과 공동체 의식 증진을 목표로 한다.

 

선정된 학교들은 다문화 학생 비율이 전교생의 최대 76%에 달하는 곳들로, 이번 행사에서는 타악 퍼포먼스 그룹 '잼스틱'이 클래식 멜로디와 퍼포먼스를 접목한 무대를 선보였다. 학생들이 직접 참여하는 공연도 마련되어 있어 더욱 풍성한 문화 체험의 장이 되었다.

 

특히 올해는 공연 지역을 경기, 충청, 영남, 호남권으로 확대해 '나눔과 어울림'의 의미를 더욱 강조했다.

한편, IBK기업은행은 8월 여름방학 기간 중 다문화 가정 자녀를 위한 'IBK 모두다 아트캠프'를 처음으로 선보일 예정이며, 하반기에는 중소기업 외국인 근로자를 위한 음악회 'IBK 모두다 파크콘서트'도 계획하고 있다.

/서울=류승우 기자 invguest@itimesm.com


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이사회의 다양성, 기업 경쟁력의 핵심 동력으로 부상

▲ 사진=데일리연합 AI생성. 데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 2026년 새해를 맞아 기업 이사회의 다양성 확보가 단순히 규제 준수를 넘어선 핵심 경쟁력으로 부상했다. 성별, 연령, 전문성 등 다양한 배경을 가진 이사 선임은 기업의 의사결정 품질을 높이고 급변하는 시장 환경에 대한 대응력을 강화하는 필수 요소로 인식되고 있다. 글로벌 투자 기관들은 이사회 다양성을 ESG 평가의 주요 지표로 삼으며 기업 가치 평가에 적극 반영하고 있다. 국내에서도 자산총액 2조원 이상 상장기업에 대한 특정 성별 이사 최소 의무화 등 법적 요구사항이 강화되면서, 기업들은 이사회 구성을 재정비하는 데 박차를 가하는 상황이다. 이는 기업 지배구조 선진화와 직결되는 문제로 풀이된다. 한국기업지배구조원(KCGS)이 2025년 12월 발표한 '2026년 ESG 평가 지침'에 따르면, 이사회 다양성 관련 평가지표가 전년 대비 15% 상향 조정되었다. 젠더 다양성뿐만 아니라 정보기술(IT), 환경(Environment) 등 신사업 분야 전문성을 갖춘 이사 확보 여부가 주요 평가 항목으로 추가되었다. 이는 시장의 변화 속도에 맞춰 이사회의 전략적 기능을 강화하려는 움직임으로 해석된