데일리연합 (SNSJTV. 아이타임즈M) 김재욱 기자 | 경상북도개발공사가 10월 17일부터 2024년 하반기 신입직원 채용을 시작한다. 공사는 지난 2023년부터 '따뜻하고 공정한 채용'을 모토로 '공감채용'을 선도해왔으며, 올해 역시 지원자의 관점에서 발생할 수 있는 다양한 요구사항을 충족할 수 있는 방안을 마련했다고 밝혔다. 경북개발공사는 2023년경부터 지방공기업 최초로 면접응시자를 대상으로 공통의 면접복장을 지급해왔으며, 지원자 강약점 분석보고서 제공 및 채용만족도 조사를 실시하는 등 지원자의 관점에서 발생할 수 있는 니즈를 충족하기 위한 방안을 시행해왔다. 이를 통해, 지원자의 취업준비 비용 감소, 채용과정의 공정성 및 투명성 제고 등 선도적 공감채용 문화확산을 선도해왔다. 또한, 지역일자리 창출 및 사회형평적인력 고용 확대를 위하여 지자체, 지역대학, 지역노동지청과 협력하여 채용설명회, 채용특강에 적극적으로 참여해왔으며, 특히 2024년 상반기 지역소재 대학 장애학생지원센터와 적극 협력하여 장애특별채용을 완료했다. 이번 2024년 하반기 신입직원 채용 선발예정인원은 사무직 3명(법무1, 일반1, 회계1) 및 기술직 7명(토목1, 건축3, 기계2,
데일리연합 (SNSJTV. 아이타임즈M) 홍종오 기자 | 한국가스공사는 9월 9일 대구 본사에서 2024년 신입직원 임용식을 개최했다고 밝혔다. 이번 신입직원은 총 154명으로, 본사 및 사업소 배치 후 3개월간의 수습 기간을 거쳐 가스공사에서 꿈을 펼치게 된다. 이날 행사에는 최연혜 가스공사 사장을 비롯한 임직원들이 참석해 가스공사에서 첫 날을 시작한 신입직원들을 축하하고 격려했다. 최연혜 가스공사 사장은 "가스공사는 국민께 따뜻한 온기와 밝은 빛을 제공함으로써 국민 편익 증진과 경제 발전에 이바지 해왔다"며, "국민께 봉사한다는 소명의식과 큰 자부심을 가지고 가스공사의 밝은 미래를 함께 만들어 나가자"고 말했다. 한편, 가스공사는 취업 지원 대상자, 경력 단절 여성 등 사회적 약자를 대상으로 우대 점수를 부여하며, 사회적 가치 실현을 위한 열린 채용을 지속해 오고 있다. 또한, 면접전형 불합격자에게 강·약점 분석 보고서를 제공함으로써 지원자들이 본인의 강점을 강화하고, 약점을 보완해 취업경쟁력을 더욱 높일 수 있도록 지원하고 있다.