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강원

구자열 이사장, 제3회 대한민국 나눔과 배려 복지대상 수상

 

구자열 혁신&상생연구원 이사장이 지난 26일 복지TV가 주관한 ‘제3회 대한민국 나눔과 배려 복지대상’에서 사회통합분야 국회 보건복지위원장상을 수상했다.

 

이 상은 아름다운 봉사 정신과 나눔 문화를 널리 알리고 지역사회 발전은 물론 대한민국 정체성을 확립하는 데 기여한 개인 또는 기관, 단체 등을 선정해 수여하는 상이다.

 

구자열 이사장은 강원도의회 의원 재직 시절 사회적 소외계층에 대한 지원을 위한 각종 대안을 제시하였고, 민생현장과 주민 목소리를 직접 청취하고 복지 사각지대를 발굴하는 등 늘 소통하는 자세로 임하였다.

 

또한 강원도지사 비서실장 당시, 코로나19 선제적 방역을 추진하고, 전국 최초 전자스탬프 방역 시스템을 시행하는데 일조하는 등 도민의 건강을 우선시 해왔다.

 

이외에도 지방분권을 통해 풀뿌리 복지문화를 조성하고 지역공동체 활성화로 봉사와 나눔 문화를 함께 조성하는데 이바지 하는 등 지역복지 및 지역사회 발전에 기여해 왔다.

 

구자열 이사장은 “도내에서는 다양한 지역간, 계층간 갈등이 있었고 이것을 해결하고자 진행했던 것이 소통의 장을 마련해본 것이 였는데 효과를 본 것 같다”며, “앞으로 강원도를 비롯한 대한민국 사회가 소통의 장을 만들 수 있도록 더욱 노력하겠다.”고 소감을 밝혔다.

 

데일리연합(월간, 한국뉴스신문) 우영재 기자 |


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고령화 사회 그림자 깊어지는 돌봄 공백, 정부 긴급 대책 추진

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 2025년 11월 4일, 한국 사회는 급격한 고령화의 그림자 아래에서 심각한 돌봄 공백 문제에 직면하고 있다. 정부는 초고령사회 진입을 목전에 두고 돌봄 수요 폭증과 인력 부족 심화에 대한 위기감을 느끼며 긴급 대책 마련에 착수했다고 밝혔다. 이는 단순히 개인의 문제가 아닌, 사회 전체의 지속 가능성을 위협하는 중대한 사안으로 인식되고 있다. 저출산과 고령화로 인한 인구구조의 변화는 돌봄 서비스에 대한 의존도를 급증시키고 있으나, 현장의 돌봄 인력은 그 수요를 감당하기에 역부족인 상황이다. 열악한 근무 환경, 낮은 임금 수준, 그리고 사회적 인식 부족 등이 복합적으로 작용하여 젊은 인력의 유입을 가로막고 기존 인력의 이탈을 부추기는 악순환이 이어지고 있다. 특히 농어촌 지역과 취약계층에게는 돌봄 서비스 접근 자체가 더욱 어려운 현실이다. 정부는 현재 돌봄 인력의 처우 개선과 양성 시스템 확충에 중점을 둔 정책을 검토 중이다. 구체적으로는 돌봄 노동자의 임금 인상, 경력 개발 지원 프로그램 도입, 그리고 휴게 시설 확충 등을 통해 근무 만족도를 높이고자 한다. 또한, 요양보호사 등 전문