배너

2025.11.05 (수)

  • 맑음동두천 3.0℃
  • 맑음강릉 10.7℃
  • 맑음서울 7.0℃
  • 맑음인천 7.9℃
  • 맑음수원 4.6℃
  • 박무청주 7.4℃
  • 박무대전 6.0℃
  • 박무대구 6.8℃
  • 박무전주 7.5℃
  • 구름많음울산 10.1℃
  • 구름조금광주 8.9℃
  • 흐림부산 12.6℃
  • 구름많음여수 13.3℃
  • 구름많음제주 15.6℃
  • 맑음천안 3.6℃
  • 구름조금경주시 5.5℃
  • 구름많음거제 10.2℃
기상청 제공

전북

전북도, ‘이달의 혁신주인공’ 기업지원과 황인애 주무관 선정

- 부서 내 직원 간 화합 및 팀워크에 힘쓴 직원 대상 ‘이달의 해피 바이러스 주인공’ 선정

데일리연합(월간, 한국뉴스신문) 이수준 기자 | 전북도는 매월 다른 주제로 ‘노사가 함께하는 이달의 혁신주인공’을 선정하고 있는 가운데, 10월에는 부서 내 직원 간 화합 및 팀워크에 힘쓴 직원을 대상으로 ‘이달의 해피 바이러스 주인공’을 선정했다.

 

10월 주인공은 지난 9월 30일부터 10월 18일까지 전라북도 소속 전 직원을 대상으로 추천을 받았으며, 심사를 거쳐 최종 선정했다.

 

이번 혁신주인공으로 선정된 황인애 주무관은 7급 1년 차임에도 긍정적인 마인드와 톡톡 튀는 아이디어로, 부서 직원들에게 활력소가 되고 있으며, 맡은 업무에서도 적극적으로 추진하여 많은 호평을 받았다.

 

부서 내에서는 특유의 긍정적인 에너지로 주변 동료직원들에게 재치있는 웃음과 즐거움을 선사하는 것은 물론, 활기찬 사무실 근무 환경 조성을 위해 궂은일을 도맡아 하는 등 부서 분위기를 화합의 장으로 탈바꿈하는데 기여한 점을 높이 평가받았다.

 

직원들에 따르면, 황 주무관은 상‧하급자를 비롯한 동료 직원 대부분이 함께 근무하기를 원할 정도로 직원들 사이에서 인기가 많은 직원으로 알려졌다.

 

뿐만 아니라, 밖으로는 사업담당자로 지난해 코로나19로 어려움을 겪고 있는 중소기업을 위해 ‘전라북도 중소기업 오! 필생 지원사업’을 기획하고 추진하는 등 책임감 강한 모범적인 공무원으로의 모습을 보여주었다.

 

조봉업 행정부지사는 매월 혁신주인공 선정을 통해 도청 내 긍정적인 분위기가 전파될 수 있도록 타의 모범이 된 주인공을 직접 방문하여 노고를 칭찬하고 있다.

 

이번에도 황인애 주무관을 직접 방문하여 기념선물과 동료 직원 명의의 ‘너와 함께하는 모든 시간들이 즐겁다’ 상장을 수여하며 격려하였다.

 

또한, 도 공무원노동조합에서도 주인공 캐리커처 액자를 증정하고 해당 부서에 간식을 제공했다.

 

이달의 혁신주인공으로 선정된 황 주무관은“조직화합 주인공이라는 뜻깊은 상을 주신 과장님을 비롯한 부서 직원분들께 감사드린다.”라고 말했다.

 

이어, 황 주무관은 “하루 중 대부분의 시간을 보내는 직장에서 마음이 편안해야 한다고 생각한다”라며, “도정 발전의 열매를 맺을 수 있는 분위기 조성에 앞으로도 노력하겠다.”라고 소감을 전했다.

 

조봉업 전북도 행정부지사는“이달의 혁신 주인공 선정을 통해 공무원이 즐겁게 일하고, 이로 인해 활기찬 공직문화가 조성될 수 있는 계기가 되길 바란다”라고 말했다.


배너
배너


배너

배너
배너
배너

SNS TV

더보기

가장 많이 본 뉴스


배너

포토뉴스

더보기

고령화 사회 그림자 깊어지는 돌봄 공백, 정부 긴급 대책 추진

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 2025년 11월 4일, 한국 사회는 급격한 고령화의 그림자 아래에서 심각한 돌봄 공백 문제에 직면하고 있다. 정부는 초고령사회 진입을 목전에 두고 돌봄 수요 폭증과 인력 부족 심화에 대한 위기감을 느끼며 긴급 대책 마련에 착수했다고 밝혔다. 이는 단순히 개인의 문제가 아닌, 사회 전체의 지속 가능성을 위협하는 중대한 사안으로 인식되고 있다. 저출산과 고령화로 인한 인구구조의 변화는 돌봄 서비스에 대한 의존도를 급증시키고 있으나, 현장의 돌봄 인력은 그 수요를 감당하기에 역부족인 상황이다. 열악한 근무 환경, 낮은 임금 수준, 그리고 사회적 인식 부족 등이 복합적으로 작용하여 젊은 인력의 유입을 가로막고 기존 인력의 이탈을 부추기는 악순환이 이어지고 있다. 특히 농어촌 지역과 취약계층에게는 돌봄 서비스 접근 자체가 더욱 어려운 현실이다. 정부는 현재 돌봄 인력의 처우 개선과 양성 시스템 확충에 중점을 둔 정책을 검토 중이다. 구체적으로는 돌봄 노동자의 임금 인상, 경력 개발 지원 프로그램 도입, 그리고 휴게 시설 확충 등을 통해 근무 만족도를 높이고자 한다. 또한, 요양보호사 등 전문