배너

2025.02.12 (수)

  • 맑음동두천 -4.0℃
  • 맑음강릉 3.6℃
  • 맑음서울 -2.1℃
  • 맑음인천 -2.3℃
  • 맑음수원 -1.6℃
  • 맑음청주 0.1℃
  • 흐림대전 0.4℃
  • 맑음대구 3.5℃
  • 구름조금전주 1.0℃
  • 흐림울산 5.7℃
  • 구름많음광주 2.2℃
  • 맑음부산 5.8℃
  • 맑음여수 3.1℃
  • 흐림제주 6.5℃
  • 맑음천안 -0.6℃
  • 구름많음경주시 4.6℃
  • 흐림거제 5.7℃
기상청 제공

정치/경제/사회

동아ST, 대한민국 일·생활 균형 우수기업 선정… 가족 친화적 제도로 '행복한 조직' 실현

"선택적 근로시간제·패밀리데이로 일·생활 균형 실현"
"임신·출산·육아 지원으로 가족 친화적 복지 강화"
"피닉스캠프와 생애설계 프로그램으로 직원 만족도 제고"

 

데일리연합 (SNSJTV. 아이타임즈M) 류승우 기자 | 동아ST가 선택적 근로시간제, PC-OFF제, 패밀리데이 등 일·생활 균형을 위한 선도적인 복지 제도를 통해 ‘제1회 대한민국 일·생활 균형 우수기업’으로 선정되며 가족 친화적 기업 문화의 새로운 모범을 제시했다.

 

유연 근무제와 초과 근무 감축, 직원 중심 문화 구축
동아ST는 선택적 근로시간제와 PC-OFF제 도입으로 불필요한 야근을 줄이고, 직원들이 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원했다. 2016년부터 시행된 ‘패밀리데이’는 2023년 4시간 단축 근무로 확대되며 직원들의 호응을 얻고 있다.

 

임신·출산·육아 지원 강화… 직원 삶의 질 높인다
결혼·출산 축하금, 자녀 학자금 지원 등 복지 혜택을 통해 임신·출산·육아기 직원을 위한 실질적 지원을 강화하고 있다. 이를 통해 직장 내 여성 친화적 환경을 조성하며 일과 가정의 양립을 돕고 있다.

 

피닉스캠프와 생애설계 프로그램으로 가족과 미래 설계 지원
동아ST는 매년 임직원 자녀를 위한 ‘피닉스캠프’를 운영하며 가족 참여를 활성화하고 있다. 또한 생애설계지원프로그램을 통해 직원들의 개인적·직업적 목표를 지원하며 행복한 조직 문화를 확산시키고 있다.


동아ST 관계자는 “직원이 행복한 회사라는 모토 아래 직원들의 자긍심을 높이고, 일·생활 균형을 이룰 수 있는 다양한 프로그램을 운영하고 있다”며 “앞으로도 사회적 책임을 다하는 기업으로 성장해 나가겠다”고 밝혔다.

배너



배너
배너

배너

가장 많이 본 뉴스


배너

포토뉴스

더보기

박형준 시장, “부산시민의 결집된 힘으로 산업은행 부산 이전 완수할 것”이라 밝혀

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박영우 기자 | 부산시는 오늘(12일)부터 '한국산업은행법' 개정을 촉구하는 국회 국민동의청원 대시민 홍보활동에 본격적으로 나선다고 밝혔다. 어제(11일) 국회 국민동의청원 사이트에 '산업은행 부산이전을 위한 한국산업은행법 개정안 즉각 처리 요청에 관한 청원'이 공개됨에 따라, 시는 오늘(12일) 남구 달맞이 축제 현장에 국민동의청원 홍보부스 설치를 시작으로 다양한 채널을 통해 청원의 취지를 알리며 시민들의 적극적인 동참을 끌어낼 계획이다. 각 대학의 신입생 오리엔테이션 현장, 지역 노동조합 총회 현장, 부산역 등 많은 시민이 모이는 곳을 중심으로 홍보부스를 확대 설치해 운영 예정이다. 특히, 오늘(12일) 남구 용호별빛공원에서 열리는 을사년 달맞이 축제는 부산지역 최대 현안인 산업은행 부산 이전을 매듭짓기 위한 '한국산업은행법' 개정 촉구 국회청원에 호응해 산업은행 부산 이전 기원을 주제로 마련된다. 박 시장은 달맞이 축제 현장에 마련된 홍보부스에서 축제 현장을 찾은 시민들에게 '한국산업은행법' 개정을 촉구하는 국회 청원 운동에 대해 직접 설명하고, 시민들