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보도자료

국립나주병원, ‘직장인 정신건강’ 사업 확대 추진 - 국립나주병원

국립나주병원(원장 윤보현)이 28일(목) 오후 2시 국립나주병원 2층 교육실에서 한국전력공사(사장 조환익)와 ‘기업정신건강증진사업’ 추진을 위해 업무협약을 체결했다.

협약을 통해 직장인들의 직무스트레스, 불안, 우울 등 정신건강 문제의 통합적 개입을 위한 상호협력체계를 구축하고 정신과 전문의의 찾아가는 심리지원 상담과 스트레스 진단 등 심리안정화 프로그램을 운영할 예정이다.

또한 ‘찾아가는 이동상담실’ 및 ‘마음건강 안심(安心)클리닉’ 운영을 통해 정신건강문제 조기발견 및 고위험군 치료연계 등 양 기관은 정신건강 관리를 위해 최선을 다할 예정이다.

국립나주병원 윤보현 원장은 “이번 협약이 직장인의 정신건강을 체계적으로 관리할 수 있는 효율적인 해결책을 제시하여 조직구성원들의 삶의 질과 조직의 생산성 향상에 기여하게 될 것으로 기대된다”고 밝혔다.

국립나주병원은 2015년부터 한국농어촌공사 등 광주·전남혁신도시 이주 기업을 대상으로 맞춤형 기업정신건강 프로그램을 제공하고 있으며 유관기관 네트워크를 활용 그 대상을 확대해 나갈 예정이다.

행사 안내
일시 : ’16.1.28.(목) 14:00 ~ 15:00
장소 : 국립나주병원 2층 교육실
협약기관 : 국립나주병원, 한국전력공사(한전)
주요협력사항
정신건강 조기발견 및 조기개입, 치료 연계를 위한 개인심층상담
기업정신건강증진’프로그램 운영
- 정신건강관리를 위한 선별검사(설문조사) 및 등록관리
- 찾아가는 이동상담실 및 마음건강 안심(安心)크리닉 운영
- 정신건강상담 홍보부스 운영 등 정신건강 문화조성

국립나주병원 소개
국립나주병원은 보건복지부 소속, 호남권 유일의 국립정신병원이다. 전문정신의료기관으로 450병상의 입원병상을 운영 중이며, 정신장애 진료를 위해 기분장애 클리닉, 소아청소년 정신장애 클리닉, 노인 정신장애 클리닉의 전문 외래 클리닉을 운영하고 있다. 일찍이 개방병원 제도를 전면적으로 도입하여 ‘자연치유’의 남다른 치료효과를 각인시켰으며, 가족적인 치료환경과 체계적인 재활치료 프로그램, 그리고 지역사회정신보건사업의 중추적 병원으로서 인간미 넘치는 의료사업을 펼치며 참된 공공의료기관으로서의 기능을 다하고 있다. 푸른 자연과 어우러진 훌륭한 치료환경을 갖춘 국립나주병원은 앞으로도 정신적으로 고통받는 많은 환우들의 조속한 쾌유와 사회재적응을 돕고자 직원 모두가 한마음으로 사랑과 정성을 다하는 진료서비스를 제공하는데 온 힘을 기울일 것을 약속하겠다.

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이슈분석) 유보통합 로드맵의 명암, '무늬만 통합' 넘어서는 실질적 재원·격차 해소가 관건

데일리연합 (SNSJTV) 송은하 기자 | 영유아 교육과 보육을 하나로 합치는 '유보통합'이 본격적인 이행 궤도에 진입했으나, 현장의 온도 차는 여전히 극명하다. 정부는 2025년 하반기 발표한 로드맵에 따라 올해 관련 특별법 제정과 하반기 시범 통합 운영을 목표로 속도를 내고 있다. 하지만 핵심 과제인 교사 자격 일원화와 상향 평준화를 위한 재정 확보 방안은 여전히 불투명한 상태다. 특히 최근 기획재정부의 예산 분석에 따르면 확보된 예산이 실질 소요 비용의 70% 수준에 머물고 있어, 재원 조달의 한계가 정책 안착의 최대 걸림돌로 부상했다. 본 기사는 유보통합 추진 과정에서 노출된 데이터 오류를 바로잡고, 시장과 교육 현장에 미칠 파급 효과를 심층 분석한다. 현재 유보통합의 가장 큰 난제는 '교사 처우 및 자격 체계'의 통합이다. 2025년 기준 교사 자격 일원화 방안에 대한 합의율은 당초 예상치보다 낮은 60% 수준에 머물러 있다. 이는 유치원 정교사와 어린이집 보육교사 간의 양성 과정 및 자격 취득 경로 차이에서 오는 갈등이 해소되지 않았음을 시사한다. 정부는 학사 학위 중심의 '통합 교사 자격증' 도입을 검토 중이나, 기존 인력에 대한 보수 교육 비용