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정치/경제/사회

예천군청 예천군 이장연합회 2019년 정기총회 및 제4회 한마음 대회 가져...

예천군 이장연합회 한천체육공원에서 272개리 이장 및 가족 한마음대회 열었다.


(데일리연합 장우혁기자 경북소식)  예천군이장연합회(회장 유영화)는 17일 오전 10시부터 예천 한천체육공원에서 272개리 이장 및 가족 500여명이 참석한 가운데 지역리더 자질향상을 위한 “2019 정기총회 및 제4회 한마음 대회”를 열었다.  
이번 행사를 주관한 유영화 연합회장은 예천군 이장으로서 자부심을 가지고 군의 발전과 군민화합을 위해 더욱더 힘을 모으는 화합의 장이 되자며, 이번 행사를 통해 읍면이장들 상호간 단합된 모습으로 지역민을 위한 봉사와 화합을 위해 앞장서 일해 줄 것을 당부했다. 
한편, 예천군에서는 이장들의 직무 수행능력 향상과 사기 진작을 위해 이장단체 상해보험 가입, 이장역량 강화사업, 이장자녀 장학금 지원 사업을 실시하고 있으며, 앞으로도 다양한 시책들을 발굴하여 추진해 나갈 계획이라고 했다.
김학동 군수는 축사를 통해 군정 발전을 위해 행정 최 일선에서 공무원과 주민간의 중추적인 가교 역할을 하며 궂은일을 도맡아 헌신해 온 이장님들의 노고에 감사드린다.”며, “화합과 단결을 바탕으로 도약하는 예천을 구현하는데 역량을 모아주길 바란다.”고 말했다.

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[이슈기획] 노란봉투법 시행 첫날…원청 교섭 요구 현실화, 산업현장 ‘긴장’ 속 제도 보완 필요성 제기

데일리연합 (SNSJTV) 김용두 기자 | 노동조합 및 노동관계조정법 제2조·제3조 개정안, 이른바 ‘노란봉투법’이 시행된 첫날부터 산업 현장에서 구조적 변화가 현실화되고 있다. 하청 노동조합들이 원청 기업을 상대로 단체교섭을 요구하는 공문을 잇따라 발송하면서 노동시장 질서와 기업 경영 구조에 적지 않은 파장이 예상된다. 노동계는 이번 법 시행을 통해 간접고용 노동자들의 권리 보호가 강화될 것이라는 기대를 내놓고 있지만, 산업계는 원·하청 관계의 구조적 변화로 인해 현장 혼란과 경영 리스크 확대를 우려하는 분위기다. 전문가들은 이번 법이 노동권 보호라는 취지와 산업 안정이라는 현실 사이에서 균형을 찾기 위해서는 제도적 보완과 해석 기준 정립이 필요하다고 분석하고 있다. 10일 노동계와 산업계에 따르면 전국금속노련, 전국건설노조, 공공운수노조, 보건의료노조 등 주요 산업별 노조는 하청노조를 대표해 원청 기업을 대상으로 단체교섭 요구 공문을 발송했다. 금속노련은 포스코에 단체교섭 요구서를 전달하며 30여 개 노동조합으로부터 교섭 권한을 위임받았다고 밝혔고, 포스코 측은 법률에 따라 교섭 요구 사실을 공고하며 검토 절차에 착수했다. 건설업계에서도 유사한 움직임이