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국제

직장인 10명 중 7명, ‘직장생활 불만족’

직급 올라갈수록 직장생활 만족도 올라, 만족 이유 1위 ‘상사·동료와의 관계’, 불만족 이유 1위 ‘연봉’

직장인 10명 중 7명은 현재 직장에 불만족하고 있으며 직장생활 만족지수(5점 만점)는 평균 2.3점인 것으로 나타났다.

취업포털 커리어가 직장인 440명을 대상으로 설문조사 한 결과 70.7%가 현 직장생활에 불만족 하는 것으로 나타났다.

특히 직급이 올라갈수록 만족지수가 높았다. 사원급(18.8%), 주임·대리급(24.3%)의 만족도가 낮았던 것에 비해 과·차장급(27.8%)과 부장급 이상(51.7%)의 만족도는 높았다.

불만족 하는 이유(복수응답)는 ‘연봉’이 74.8%로 가장 많았다. ‘회사 성장가능성’ 38.4%, ‘상사·동료와의 관계’ 35.5%, ‘복리후생’ 29.1%, ‘원하는 업무’ 25.7% 등이 있었다.

반대로 만족하는 이유는 59.1%가 ‘상사·동료와의 관계’를 꼽았다. ‘원하는 업무’ 57.3%, ‘출퇴근 거리’ 30.2%, ‘적은 스트레스’ 29.5%, ‘회사인지도·업계위치’ 28.9%였다.

자신의 직장생활 만족도에 대한 점수(5점 만점)는 평균 2.3점으로 절반에 못미쳤다. 2점이 40.7%로 가장 많았으며 ‘3점’ 25.2%, ‘1점’ 22.3%, ‘4점’ 11.8% 만점인 5점은 0.0%였다.

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개인정보위, 파파존스 이어 써브웨이도 조사…'고객정보 노출' 취약점 반복

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 김대영 기자 | 개인정보보호위원회는 1일 샌드위치 프랜차이즈 써브웨이에 대한 개인정보 유출 여부 조사에 착수했다고 밝혔다. 이번 조사는 지난달 26일 한국파파존스㈜에 대한 조사에 이어 닷새 만에 이루어진 것으로, 두 업체 모두 홈페이지 주소(URL)의 숫자만 변경해도 다른 고객의 정보가 노출되는 동일한 보안 취약점이 발견됐다. 개인정보위는 이날 보도자료를 통해 "써브웨이 홈페이지에서 URL 뒤 숫자를 바꾸는 것만으로도 별도의 인증 없이 다른 고객의 연락처, 주문 내역 등이 확인되는 정황이 파악됐다"며 "구체적인 유출 경위와 피해 규모, 안전조치 이행 여부 등을 집중 점검할 계획"이라고 밝혔다. 앞서 조사에 들어간 한국파파존스 역시 유사한 '파라미터 변조' 방식의 취약점이 드러났다. 회사 측은 조사 착수 하루 전인 지난달 25일, 홈페이지 소스코드 관리 미흡으로 인해 2017년 1월 이후의 고객 주문정보(이름, 전화번호, 주소 등)가 외부에 노출됐다고 신고했다. 개인정보위는 두 업체 모두에 대해 ▲유출 경위 및 피해 규모 ▲기술적·관리적 보호조치 이행 여부 등을 중점적으로 조사할 방침이다. 특히 한국파파존스의 경우, 개인정