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경북

울진군, '2024년 제1회 신규공무원 소통데이' 개최

새내기 공무원과 함께하는 소통·공감 한마당 

데일리연합(월간, 한국뉴스신문) 김재욱 기자 | 울진군은 지난 15일 군청 대회의실에서 6개월간 시보 임용 기간을 거쳐 정규 임용이 되는 새내기 공직자 45명의 시보 해제를 축하하고, 격려하는 자리를 마련했다.

 

신규공무원 소통데이는 공직사회의 오랜 관행인 시보 떡 문화를 개선하고, 신규공무원의 시보 해제를 축하하는 문화를 만들기 위해 올해 처음으로 추진 됐다.

 

이날 행사에서는 정규 임용을 축하하는 메시지가 담긴 카드와 소정의 선물 및 꽃다발을 울진군수가 전달하여 격려하였으며, 이제 막 첫발을 내딛는 새내기 공직자들의 성공적인 공직생활을 위해 덕담을 전하고 소감을 청취하는 등 화기애애한 시간을 가졌다. 

 

새내기 공무원들은 각자 맡은 바 업무를 설명하며 "처음 접하는 업무로 어려움이 많았지만 잘 이끌어 준 동료 직원들에게 감사하며, 초심을 잃지 않고 맡은바 업무에 책임감을 가지고 업무를 수행하겠다"고 포부를 밝혔다.

 

손병복 울진군수는 "6개월 동안의 시보 경험을 바탕으로 직원들이 업무에 대해 사명감을 가지고 공직사회를 이끌어 주기를 바란다"라며 "앞으로도 신규공직자와의 자유로운 소통 시간을 통해 공직사회에 적응을 도와 일하고 싶은 조직문화에 앞장서겠다"고 말했다.

 


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전북교육 청렴도 1등급 목표, 부패취약분야 추진과제 등 점검

데일리연합 (SNSJTV) 김준 기자 | 전북특별자치도교육청은 25일 본청 5층 회의실에서 ‘2025년 제2차 반부패·청렴정책 추진단 회의’를 개최했다. 전북교육 반부패·청렴 정책 추진단은 교육청 최고 청렴 추진 기구로 이날 회의에는 유정기 교육감 권한대행을 비롯해 본청 부서장, 직속기관장, 교육지원청 교육장 등 50여 명이 참석했다. 전북교육청은 올해 청렴도 1등급 달성을 위해 ‘청렴으로 신뢰받는 더 투명한 전북교육’을 비전으로 삼아 △지속가능한 청렴 생태계 조성 △부패취약분야 제도·시스템 혁신 △청렴문화 확산·정착 △청렴 모니터링 및 피드백 강화 등 4대 전략 55개 세부과제를 추진하고 있다. 회의는 반부패·청렴 시책 성과를 공유하고, 부패 취약분야 전략과제 추진 현황 및 이행 상황을 점검하는 데 중점을 뒀다. 특히 갑질 근절, 고위험 분야 부패요인 집중관리, 부패 신고 시스템 고도화 등 핵심 전략과제에 대한 추진 상황을 공유했다. 먼저 청렴 퍼실리테이터 양성·운영, MZ세대 청렴 서포터스 운영, 거꾸로 멘토링 등 구성원 참여 기반의 청렴 실천 사례들을 보고했다. 외