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국제

중장년층 구직자 취업포털 방문, 2년 전 대비 83% 증가


[데일리연합 윤병주기자] 고령화 추세에 따라 퇴직 후 일자리를 찾는 중장년 구직자들이 많아지면서 중장년층의 취업사이트 이용이 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사이트 사람인은 사이트 방문자들을 조사한 결과, 40세 이상 방문자가 지난 2013년 3월 67만6869명에서 올해 3월에는 123만7876명으로 무려  83% 증가했다고 30일 밝혔다.

이 중 '60세~69세' 방문자가 98%(4만3469→12만9452명)로 가장 높게 성장했다. 뒤이어 '50세~59세'가 77%(26만6318→47만1292명), '40세~49세'는 74%(36만7072→63만7132명) 순으로 집계됐다.

사람인 관계자는 "오랜만에 구직 활동에 나선 이직 및 재취업자의 경우 자신에게 맞는 일자리를 찾거나, 이력서를 작성하는 데 어려움을 느끼는 경우가 많다"며 "이들을 위해 쉽고 편리한 맞춤 서비스를 제공한 것이 중장년층의 니즈와 맞아 떨어진 것으로 보인다"라고 설명했다.

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기업의 탄소중립 노력 가속화: 녹색금융 확대와 정부 정책의 영향

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 최근 기업들의 탄소중립 노력이 가속화되고 있다. 이는 글로벌 탄소 감축 목표와 더불어 녹색금융의 확대, 그리고 정부의 강력한 정책적 지원이 맞물린 결과이다. 세계 각국은 기후변화 대응을 위해 2050 탄소중립 목표를 설정하고 있으며, 이는 기업들에게 막대한 영향을 미친다. 탄소 배출 감축에 대한 압력이 커짐에 따라 기업들은 재생에너지 투자, 친환경 기술 도입, 탄소 배출량 감축을 위한 프로세스 개선 등 다양한 전략을 구사하고 있다. 특히 녹색금융의 확대는 기업들의 탄소중립 전환에 중요한 역할을 한다. 녹색채권, 지속가능연계대출(SLL) 등 녹색금융 상품을 통해 기업들은 저렴한 자금을 조달하여 친환경 사업에 투자할 수 있다. 이러한 금융 지원은 기업의 탄소중립 이행 속도를 높이는 촉매제 역할을 한다. 정부의 정책적 지원 또한 기업들의 탄소중립 노력에 큰 영향을 미친다. 탄소세 도입, 탄소배출권 거래제 강화, 친환경 기술 개발 지원 등 다양한 정책들이 기업들의 탄소 감축을 유도한다. 정부의 강력한 정책 의지는 기업들의 탄소중립 전략 수립과 이행을 가속화하는 중요한 요