데일리연합 윤준식 기자] 구리시는 ‘공공기관의 갈등 예방과 해결에 관한 규정’에 따라 공공갈등 관리를 위한 시스템을 구축했다고 22일 전했다.
시는 갈등관리시스템 구축을 위한 갈등관리 기본 및 세부 추진계획을 지난달 26일 입안하고 갈등관리 인식 확산을 위해 지난 9일 1차 실무회의를 개최한데 이어 향후 갈등전문가를 초빙, 전 직원 교육을 실시할 예정이다.
갈등관리시스템은 3단계 전략으로 추진되며 가장 핵심적인 부분은 갈등역량분석이다.
역량분석시 사업 추진에 갈등 상황이 예측되거나 발생했을 경우 갈등기술서를 작성해 갈등관리부서에 제출하게 된다.
이어 갈등관리부서는 해당 기술서를 토대로 갈등대응계획서 작성여부를 검토해 갈등관리를 할 예정이다.
시 관계자는 “갈등관리에 있어 예측행정, 기획비용 절감, 행정신뢰도 향상을 목표로 분기별 모니터링을 실시, 갈등관리시스템이 조기에 정착될 수 있도록 만전을 기할 방침”이라고 밝혔다.
시는 갈등관리시스템 구축을 위한 갈등관리 기본 및 세부 추진계획을 지난달 26일 입안하고 갈등관리 인식 확산을 위해 지난 9일 1차 실무회의를 개최한데 이어 향후 갈등전문가를 초빙, 전 직원 교육을 실시할 예정이다.
갈등관리시스템은 3단계 전략으로 추진되며 가장 핵심적인 부분은 갈등역량분석이다.
역량분석시 사업 추진에 갈등 상황이 예측되거나 발생했을 경우 갈등기술서를 작성해 갈등관리부서에 제출하게 된다.
이어 갈등관리부서는 해당 기술서를 토대로 갈등대응계획서 작성여부를 검토해 갈등관리를 할 예정이다.
시 관계자는 “갈등관리에 있어 예측행정, 기획비용 절감, 행정신뢰도 향상을 목표로 분기별 모니터링을 실시, 갈등관리시스템이 조기에 정착될 수 있도록 만전을 기할 방침”이라고 밝혔다.
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