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정치/경제/사회

롯데그룹 후계다툼 ‘형제의 난’ 점입가경

 

[데일리연합 남성현기자] 롯데그룹 후계자 자리를 두고 형제간 다툼이 격해지고 있다.

장남 신동주 전 일본롯데 부회장에 이어서 어제(30일)는 두 형제의 어머니까지 입국했다.

신 전 부회장과 신동빈 회장 측 모두 자신의 우호지분이 더 많다며 주주총회에서의 표 대결을 예고했다.

특히 어제 언론 인터뷰에서 신동주 전 부회장이 속내를 털어놓아 관심이 집중됐다.

창업 이래 인사는 아버지 신격호 총괄회장이 전부 결정했다며 아버지에게는 동생 신동빈 회장을 해임하려는 강한 의지가 있고, 이 같은 내용의 서면지시도 있다고 밝힌 것.

자신이 고령의 아버지를 억지로 데려갔다는 동생의 주장에 대해서도 “일본 롯데에서 물러나라는 지시를 동생이 무시하자, 아버지가 직접 가서 말하겠다고 나선 것”이라고 반박했다.

그룹의 핵심인 일본 롯데의 지분을 두고도 형제의 말은 엇갈리는 상황.

형은 광윤사 33%와 우리사주 32% 등 3분의 2가 자기편이라고 주장하고 있고, 동생 측은 과반 이상, 최대 70%까지 자기 우호 지분이라고 맞서고 있다.

이에 대해 롯데 측은, 당초 신격호 회장이 동생보다 경영실적이 부진한 형의 손을 들어주지 않았기 때문에 신동빈 회장이 한국과 일본 롯데를 모두 맡은 것이라고 반박했다.

또 서면지시서는 절차를 갖추지 않아 효력이 없다고 주장했다.

어제 두 형제의 어머니 하츠코 여사까지 입국했고, 신동빈 회장도 할아버지의 기일인 오늘(31일) 귀국할 예정이어서, 가족회의를 통한 담판 가능성도 조심스럽게 점쳐지고 있다.




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고령화 사회 그림자 깊어지는 돌봄 공백, 정부 긴급 대책 추진

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 2025년 11월 4일, 한국 사회는 급격한 고령화의 그림자 아래에서 심각한 돌봄 공백 문제에 직면하고 있다. 정부는 초고령사회 진입을 목전에 두고 돌봄 수요 폭증과 인력 부족 심화에 대한 위기감을 느끼며 긴급 대책 마련에 착수했다고 밝혔다. 이는 단순히 개인의 문제가 아닌, 사회 전체의 지속 가능성을 위협하는 중대한 사안으로 인식되고 있다. 저출산과 고령화로 인한 인구구조의 변화는 돌봄 서비스에 대한 의존도를 급증시키고 있으나, 현장의 돌봄 인력은 그 수요를 감당하기에 역부족인 상황이다. 열악한 근무 환경, 낮은 임금 수준, 그리고 사회적 인식 부족 등이 복합적으로 작용하여 젊은 인력의 유입을 가로막고 기존 인력의 이탈을 부추기는 악순환이 이어지고 있다. 특히 농어촌 지역과 취약계층에게는 돌봄 서비스 접근 자체가 더욱 어려운 현실이다. 정부는 현재 돌봄 인력의 처우 개선과 양성 시스템 확충에 중점을 둔 정책을 검토 중이다. 구체적으로는 돌봄 노동자의 임금 인상, 경력 개발 지원 프로그램 도입, 그리고 휴게 시설 확충 등을 통해 근무 만족도를 높이고자 한다. 또한, 요양보호사 등 전문