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정치/경제/사회

신동빈 회장 대국민 사과 “롯데는 한국 기업” 강조

[데일리연합 윤병주기자] 오늘(11일) 롯데 신동빈 회장이 최근의 불미스러운 사태에 대해 사과의 뜻을 전했다.

오늘 진행된 기자회견에서 신 회장은 우려가 제기된 부분에 대해 과감히 개혁해 나가겠다면서, 먼저 롯데그룹 순환출자 구조의 80% 이상을 올 연말까지 해소하고, 중장기적으로는 그룹을 지주회사 체계로 전환하겠다고 밝혔다.

특히 호텔롯데에 대해서는 가까운 시일 내에 상장하겠다고 덧붙였다.

또 롯데호텔의 일본 계열사 지분 비율을 축소하고, 경영투명성 제고를 위해 그룹 내에 지배구조개선 태스크포스팀과 함께 기업문화 개선위원회도 설치하겠다고 말했다.

신 회장은 또 롯데그룹의 정체성에 대해서는 일본에서 번 수익을 한국에 투자해 만든 우리나라 기업이라고 강조했다.

이어 한일 롯데가 해외에서 사업적 시너지를 내고 있기 때문에, 분리는 생각하지 않는다고 답한 것으로 전해졌다.

아버지 신격호 총괄회장, 형 신동주 전 부회장과의 갈등에 대해서는 가족과 경영의 문제는 별도로 생각한다며 사업의 안정성을 우선에 두겠다고 말했다.

 

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고령화 사회 그림자 깊어지는 돌봄 공백, 정부 긴급 대책 추진

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 2025년 11월 4일, 한국 사회는 급격한 고령화의 그림자 아래에서 심각한 돌봄 공백 문제에 직면하고 있다. 정부는 초고령사회 진입을 목전에 두고 돌봄 수요 폭증과 인력 부족 심화에 대한 위기감을 느끼며 긴급 대책 마련에 착수했다고 밝혔다. 이는 단순히 개인의 문제가 아닌, 사회 전체의 지속 가능성을 위협하는 중대한 사안으로 인식되고 있다. 저출산과 고령화로 인한 인구구조의 변화는 돌봄 서비스에 대한 의존도를 급증시키고 있으나, 현장의 돌봄 인력은 그 수요를 감당하기에 역부족인 상황이다. 열악한 근무 환경, 낮은 임금 수준, 그리고 사회적 인식 부족 등이 복합적으로 작용하여 젊은 인력의 유입을 가로막고 기존 인력의 이탈을 부추기는 악순환이 이어지고 있다. 특히 농어촌 지역과 취약계층에게는 돌봄 서비스 접근 자체가 더욱 어려운 현실이다. 정부는 현재 돌봄 인력의 처우 개선과 양성 시스템 확충에 중점을 둔 정책을 검토 중이다. 구체적으로는 돌봄 노동자의 임금 인상, 경력 개발 지원 프로그램 도입, 그리고 휴게 시설 확충 등을 통해 근무 만족도를 높이고자 한다. 또한, 요양보호사 등 전문