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국제

독일, 전문인력 부족 해결책은 난민 고용

독일, 전문인력 부족 해결책은 난민 고용 
 
독일 중소기업이 난민을 적극적으로 고용하고 있는 것으로 조사됐다. 전문인력 부족 문제를 해결하는 데 난민이 도움이 된다고 보기 때문이다. 
지난 25일 경제컨설팅업체 EY의 발표를 보도한 <디 벨트>에 따르면 중소기업 3곳 중 2곳이 난민 고용이 전문인력 부족 문제를 해결하는 데 도움이 될 것으로 생각한다고 답했다. 1년 전만 해도 그 비율은 절반에도 못 미쳤다(45%)고 EY는 밝혔다. 


 
실제로 난민을 채용한 중소기업은 최근에 늘어난 것으로 나타났다. EY에 따르면 그 비율은 1년 전 16%였다가 현재 27%로 11%포인트 증가했다. 그리고 중소기업의 52%는 난민 고용 준비를 하고 있다고 밝혔고, 난민 고용 계획이 아직 없다고 밝힌 중소기업은 10%에 불과했다. 
그러나 전문인력을 고용하는 데 어려움을 겪는 중소기업이 많았다. EY 소속 미하엘 마블러 중소기업 담당자는 "전문인력 부족은 독일 중소기업에 큰 위협이 되고 있다"며 전문인력 고용 문제를 겪고 있는 중소기업의 비율은 2015년 16%에서 현재 27%로 증가했다고 밝혔다. 

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개인정보위, 파파존스 이어 써브웨이도 조사…'고객정보 노출' 취약점 반복

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 김대영 기자 | 개인정보보호위원회는 1일 샌드위치 프랜차이즈 써브웨이에 대한 개인정보 유출 여부 조사에 착수했다고 밝혔다. 이번 조사는 지난달 26일 한국파파존스㈜에 대한 조사에 이어 닷새 만에 이루어진 것으로, 두 업체 모두 홈페이지 주소(URL)의 숫자만 변경해도 다른 고객의 정보가 노출되는 동일한 보안 취약점이 발견됐다. 개인정보위는 이날 보도자료를 통해 "써브웨이 홈페이지에서 URL 뒤 숫자를 바꾸는 것만으로도 별도의 인증 없이 다른 고객의 연락처, 주문 내역 등이 확인되는 정황이 파악됐다"며 "구체적인 유출 경위와 피해 규모, 안전조치 이행 여부 등을 집중 점검할 계획"이라고 밝혔다. 앞서 조사에 들어간 한국파파존스 역시 유사한 '파라미터 변조' 방식의 취약점이 드러났다. 회사 측은 조사 착수 하루 전인 지난달 25일, 홈페이지 소스코드 관리 미흡으로 인해 2017년 1월 이후의 고객 주문정보(이름, 전화번호, 주소 등)가 외부에 노출됐다고 신고했다. 개인정보위는 두 업체 모두에 대해 ▲유출 경위 및 피해 규모 ▲기술적·관리적 보호조치 이행 여부 등을 중점적으로 조사할 방침이다. 특히 한국파파존스의 경우, 개인정