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정치/경제/사회

한국기독교총연합회 제28대 대표회장 정서영 목사 취임 예배

지난 3일 한국교회100주년기념관 대강당에서

데일리연합(월간, 한국뉴스신문) 이성용 기자 | 

 한국기독교총연합회 제28대 대표회장 정서영 목사 취임 감사예배

서울시 종로구 대학로에 위치한 한국교회100주년기념관 대강당에서 2023년 3월 3일 오후 2시부터 ‘한국기독교총연합회 제28대 대표회장 정서영 목사 취임 감사예배’가 공동회장 김상진 목사의 사회로 진행되었다.한국기독교총연합회 제28대 대표회장 정서영 목사 취임 감사예배행사는 사도신경, 찬송, 다 찬양하여라, 공동부회장 고경환 목사의 대표기도, 공동회장 류금순 목사의 성경봉독, 중경대표회장 길자연 목사 설교, 내빈소개, 서기 이용운 목사-대표회장 정서영 목사 약력소개, 대표회장 정서영 목사 취임사, 대표회장 정서영 목사 취임패 증정, 바리톤 고성진 교수-특별찬송, 정우택 국회부의장 축하영상, 황교안 전 국무총리 축하영상, 대회장 축하영상, 최재영 종로구 국회의원 축하영상, 축전소개, 국회조찬기도회 송석준 부회장 축사 , 대통령비서실 전선영 사회공감비서관 축사, 한국교회연합 송태섭 대표회장 축사, 한국기독교부흥사협의회 송일현 목사 축사, 희망의 쌀 전달식(종로구 마채숙 부구청장), 분당샘물교회 정순영 장로 축하무대, 중경대표회장 지덕 목사 격려사, 중경대표회장 이용규 목사 격려사, 중경대표회장 엄신형 목사 격려사, 중경대표회장 격려사, 명예회장 김용도 목사 격려사, 테너 김정규 장로의 축하찬송으로 이날 행사를 마쳤다. 서기 이용운 목사-대표회장 정서영 목사 약력소개한국기독교총연합회 제28대 대표회장에 오른 정서영 목사는 취임사에서 “한기총은 지금까지의 임시 대표회장 체제를 끝내고 정상화로 돌아왔습니다. 저는 늘 ‘한기총이 잘되는 것이 한국 기독교가 잘되는 것이다,’라는 생각을 했습니다. 제가 한기총 대표회장에 출마한 것도 그런 바탕에서 한기총을 정상화시키고 한기총이 제 자리를 찾아야 되겠다는 간절한 생각 때문에 한기총 대표회장에 출마하게 된 것”이라고 말했다. 

 

국회조찬기도회 송석준 부회장 축사와 대통령비서실 전선영 사회공감비서관 축사. 명예회장 김용도 목사 격려사. 바리톤 고성진 교수-특별찬송. 중경대표회장 격려사로 시작한 취임식은 성대히 진행되었다. 축사 격려사 이후 축하 영상으로 분위기는 축제 축하 분위기였다.

 

정우택 국회부의장 축하영상, 최재영 종로구 국회의원 축하영상, 황교안 전 국무총리 축하영상이 있었다.

또한, 중경대표회장 엄신형 목사 격려사, 중경대표회장 이용규 목사 격려사, 한국교회연합 송태섭 대표회장 축사, 한국기독교부흥사협의회 송일현 목사 축사가 있은 후, 희망의 쌀 전달식(종로구 마채숙 부구청장)이 있었다. 이후, 중경대표회장 지덕 목사 격려사, 분당샘물교회 정순영 장로 축하무대가 있었다.

 

한국기독교총연합회 제28대 대표회장 정서영 목사 취임 감사예배 이어 정서영 대표회장은 “한기총은 이전에는 돈과 명예와 권세가 있었다. 그러다 보니 순간 한기총이 가야 할 길을 올바르게 가질 못했다. 그것을 교훈으로 삼아 이번에 선거가 맑은 투표로 그러했듯이 앞으로 한기총을 운영해 나감에 있어 확실한 정관 수정으로 부정한 선거가 있었다면 대표회장에 당선이 되었다 하여도 취소할 수 있는 방안을 정관에 넣을 생각이며 한기총은 한국보수연합기관으로서 확실하게 한국교회의 중심에 설 것입니다.

 

한국의 모든 분야에서 기독교 정신을 바탕으로 기독교 발전과 부흥을 위해 최선을 다하겠다.”고 취임사를 마쳤다.


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이사회의 다양성, 기업 경쟁력의 핵심 동력으로 부상

▲ 사진=데일리연합 AI생성. 데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 2026년 새해를 맞아 기업 이사회의 다양성 확보가 단순히 규제 준수를 넘어선 핵심 경쟁력으로 부상했다. 성별, 연령, 전문성 등 다양한 배경을 가진 이사 선임은 기업의 의사결정 품질을 높이고 급변하는 시장 환경에 대한 대응력을 강화하는 필수 요소로 인식되고 있다. 글로벌 투자 기관들은 이사회 다양성을 ESG 평가의 주요 지표로 삼으며 기업 가치 평가에 적극 반영하고 있다. 국내에서도 자산총액 2조원 이상 상장기업에 대한 특정 성별 이사 최소 의무화 등 법적 요구사항이 강화되면서, 기업들은 이사회 구성을 재정비하는 데 박차를 가하는 상황이다. 이는 기업 지배구조 선진화와 직결되는 문제로 풀이된다. 한국기업지배구조원(KCGS)이 2025년 12월 발표한 '2026년 ESG 평가 지침'에 따르면, 이사회 다양성 관련 평가지표가 전년 대비 15% 상향 조정되었다. 젠더 다양성뿐만 아니라 정보기술(IT), 환경(Environment) 등 신사업 분야 전문성을 갖춘 이사 확보 여부가 주요 평가 항목으로 추가되었다. 이는 시장의 변화 속도에 맞춰 이사회의 전략적 기능을 강화하려는 움직임으로 해석된