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정치/경제/사회

풀무원, 이우봉 신임 총괄CEO 선임… 공채 출신 첫 CEO로 내년 1월 취임

 

데일리연합 (SNSJTV. 아이타임즈M) 곽중희 기자 | 풀무원이 내년 1월 1일 자로 차기 총괄CEO로 이우봉 ㈜풀무원 전략경영원장을 선임하며 전문경영인 체제 2기를 시작한다.

 

풀무원은 6일 정기 이사회를 통해 이 같은 결정을 내렸으며, 총괄CEO후보추천위원회를 통해 1년간 후보 심사와 검증 절차를 거쳐 공정하고 투명한 방식으로 선임했다고 밝혔다. 현재 이효율 총괄CEO는 이사회 의장직을 맡아 경영 승계를 지원할 예정이다.

 

이우봉 신임 CEO는 1988년 공채 4기로 입사해 36년간 재무회계, 구매, 영업, 전략기획, 계열사 대표 등 다양한 분야를 경험했다. 풀무원푸드앤컬처 대표로 재직 중 코로나19 위기 속에서 적자를 극복하고 흑자 전환을 이루는 등 경영 능력을 인정받았다. 지난해부터는 지주사 전략경영원장을 맡아 인사, 재무, 법무, IT 등 국내외 사업을 총괄하며 디지털 전환과 AI 기술 도입으로 업무 효율성과 생산성을 높이는 데 기여했다.

 

그는 취임 후 지속가능식품 확장, 글로벌 시장 확대, ESG 경영 강화, 푸드테크 도입을 통한 미래 대응 등을 핵심 과제로 설정했다. 특히 K-푸드 세계화를 위해 글로벌 현장을 중심으로 시장 확대에 앞장설 계획이다.

 

풀무원은 2018년 전문경영인 체제 전환 후 7년 만에 2기 체제를 맞이했으며, 총괄CEO 후보 추천 및 검증 과정을 사외이사 중심의 독립적인 위원회에 맡기는 방식으로 투명성을 확보했다.

 

한편, 풀무원은 1980년대 초 유기농 식품기업으로 출발해 국내 식품 산업의 패러다임을 전환하며 40년간 성장을 이어왔다. 현재 국내 주요 계열사와 함께 미국, 중국, 일본, 베트남 법인을 통해 글로벌 시장에 진출했으며, 내년 상반기 네덜란드 법인 설립을 시작으로 유럽 진출을 본격화할 예정이다.


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고령층 디지털 소외 심화, 사회적 연대 강화로 해결 모색

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 2025년 현재, 사회 전반의 디지털 전환이 가속화되면서 고령층의 디지털 소외 현상이 더욱 심화하고 있다. 비대면 문화가 일상화되고 키오스크, 모바일 앱을 통한 서비스 이용이 필수가 되면서, 디지털 기기 활용에 어려움을 겪는 노인들은 일상생활에서 기본적인 권리마저 침해받는 상황에 직면하고 있다. 이는 단순한 불편함을 넘어 사회적 고립과 정보 접근성 불평등을 야기하며, 시급한 사회적 논의와 해결책 마련이 요구된다. 디지털 소외는 고령층의 건강, 금융, 복지 등 삶의 질 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 미친다. 온라인 진료 예약, 모바일 뱅킹, 정부 지원금 신청 등 필수적인 서비스들이 디지털 환경으로 이동하면서, 디지털 접근성이 낮은 노인들은 필요한 정보를 얻거나 서비스를 이용하는 데 큰 장벽을 느낀다. 또한, 비대면 소통 방식의 확산은 가족 및 사회 구성원과의 단절을 심화시켜 심리적 외로움과 고독감을 증폭시키는 원인이 되기도 한다. 그동안 정부와 지방자치단체는 디지털 교육 프로그램을 운영하고 키오스크 체험존을 설치하는 등 다양한 노력을 기울여왔다. 그러나 이러한 노력들은 대부분 일회성이거나