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교육/복지

포스코, 우수 봉사자·단체 시상 '감사나눔의 밤' 열어


대다수 장애인으로 구성된 포스코휴먼스 '한가족 봉사단'이 포스코패밀리 나눔대상에서 단체부문 대상을 수상했다.

포스코는 지난 25일 포스코센터에서 '감사나눔의 밤' 행사를 열고 우수 봉사자와 단체에 대해 시상했다고 26일 밝혔다.

이날 한가족 봉사단 외에 매월 전기전문 봉사를 한 포스코ICT의 참사랑 봉사단이 나눔 대상 단체상을, 1일 1봉사를 실천한 광양제철소 최의락 예비군중대장이 개인상을 받았다. 이번 수상자들에겐 CEO표창과 함께 개인 200만원, 단체 500만원의 상금이 수여됐다.

포스코 휴먼스 위드플러스 부문은 장애인고용창출을 위해 지난 2007년 12월 설립된 국내 1호 대기업 자회사형 장애인표준사업장이다. 포항·광양제철소와 그룹사의 세탁 업무와 사무지원, IT 서비스 업무를 하고 있으며, 전체 366명 직원 가운데 장애인이 194명(53%)이나 될 정도로 성공적인 장애인표준사업장으로 안착했다.

위드플러스 전 직원들은 '한가족 봉사단'에 가입돼 있으며 매달 1회 이상 지역 장애인 시설과 단체를 위한 다양한 봉사활동을 펼친다. 직원 중 절반 이상이 장애인임에도 지난 2010년부터 매년 지역 장애인들을 대상으로 무료 급식봉사활동을 펼쳐 지금까지 총 5000여명에게 식사를 제공했다.

이날 포스코 휴먼스를 대표해 수상한 유경재 주무는 "저와 같은 장애직원들이 장애를 딛고 일을 통해 자립해 자신보다 더 어렵고 힘든 이웃들을 도우며 참된 나눔을 실천해 가고 있다"며 "앞으로도 따뜻한 나눔활동으로 사랑의 온기가 우리사회에 퍼져나갈 수 있도록 함께 하겠다"고 밝혔다.

재단 이사장인 포스코 권오준 회장은 "회사 차원에서 추진해 오던 사회공헌 방식에서 탈피해 임직원들이 자신의 소중한 급여 1%를 나눔으로써 우리사회에 새로운 기부문화를 불어넣고 있다"며 "1% 기금이 우리 사회에 더욱 가치 있게 쓰일 수 있게 노력하겠다"고 강조했다.

한편 행사는 재단이 추진하는 '문화유산 보존' 사업 취지에 맞춰 전통음악 공연으로 구성됐다. 포스코가 올해 뉴욕 카네기홀 등 미국 순회 공연을 지원한 관현맹인전통예술단이 '풍년가'등 전통공연을 선보였고, 다문화 가정 청소년을 지원하는 '친친무지개프로젝트'를 통해 후원하고 있는 이리사 씨가 강은일 해금플러스와 협연을 통해 아리랑을 선보였다.

데일리연합뉴스팀<무단전재 및 재배포금지>
 


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글로벌 기업, 공급망 ESG 평가 의무화 및 녹색 전환 파이낸싱 확대

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 송은하 기자 | 글로벌 전자제품 제조기업 '테크노비전(TechnoVision)'이 오는 2026년부터 모든 1차 협력사를 대상으로 ESG(환경·사회·지배구조) 평가를 의무화하고, 평가 결과에 따라 녹색 전환을 위한 파이낸싱 지원을 확대한다고 14일 밝혔다. 이는 강화되는 전 세계적인 ESG 규제 환경에 선제적으로 대응하고, 지속 가능한 공급망 구축을 가속화하기 위한 전략적 결정으로 분석된다. 테크노비전은 이번 발표에서 협력사들이 탄소 배출량 감축, 노동 인권 보호, 윤리 경영 시스템 구축 등 구체적인 ESG 목표를 달성하도록 지원할 계획이라고 강조했다. 특히, 중소 협력사들이 ESG 전환 과정에서 겪을 수 있는 재정적 부담을 덜어주기 위해 ESG 성과 연계형 대출 금리 우대, 녹색 기술 도입을 위한 보조금 지원 등 다양한 금융 지원 프로그램을 마련할 방침이다. 이는 단순한 평가를 넘어 실제적인 변화를 유도하려는 노력으로 풀이된다. 최근 유럽연합(EU)의 기업 지속가능성 실사 지침(CSDDD) 등 전 세계적으로 기업의 공급망 ESG 실사 의무가 강화되고 있다. 국내에서도 유사한 입법 논의가 활발히 진행