여성가족부(장관 김희정)는 이번 정부 처음으로 9급부터 공직생활을 시작한 여성공무원을 기획조정실장으로 발탁했다.

이번 인사는 박근혜 정부의 정책 기조인 ‘능력과 실력’ 중심의 공정 사회 구현에 맞춰 학력이나 스펙이 아닌 ‘능력 중심의 인사’ 라고 평가된다.

한편, 신임 박 실장은 고교 졸업 후, 공직에 입문하여 부단한 자기 계발로 일반직 공무원의 정점인 실장급에 등용된 사례로 이는 후배 공무원과 공직 사회에 신선한 희망을 주는 인사로 평가된다.

박 실장은 중앙과 지방의 풍부한 공직 경험을 바탕으로 정책기획력과 조정 능력을 갖춘 적임자로 평가받아왔으며, 탁월한 리더십과 추진력으로 그간 상당한 정책성과를 거두었다.

2011년 경력단절여성과장으로 재직 시 정부업무평가 일자리 창출 부문에서 ‘우수’ 평가를 받았으며, 2012년에는 청소년정책과장으로 재직하며 청소년 분야 UN공공행정상을 수상하는 등 국격 제고에도 기여했다.

또한, 2013년 5월부터 여성정책국장으로 근무하면서 ‘여성 고용 활성화 및 양성평등 확산’ 과제가 2013년 ‘우수’ 국정 과제로 선정되는 등 여성고용 확대와 실질적인 양성평등 확산에 기여했다.

여성가족부는 민간전문 인력으로 특채한 공무원을 청소년가족정책실장(손애리)에 발탁하는 등 능력 위주의 인사로 공직사회의 전문성을 강화하고 있다.

또한, 여성가족부는 사무관과 서기관 승진심사에도 기존 성과중심의 평가를 넘어 본인의 역량과 가치관을 보여줄 수 있는 기회를 주는 대면심사 시스템을 도입하는 ‘인사혁신’을 주도하고 있다.

김희정 여성가족부 장관은 “앞으로도 조직내 직무와 성과 중심의 인재를 중용함으로써, 학력이나 스펙이 아닌 능력 중심의 인사를 지속적으로 추진하여 공정한 공직문화 조성을 여성가족부가 선도해 나갈 계획”이라고 밝혔다.