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PR Newswire

글로벌 스탠다드 조직문화 건강도 진단, Health Score 출시

서울, 대한민국, 2025년 8월 13일 /PRNewswire/ -- 오늘 8월 13일(), HPTW 코리아가 공식 출범하며 한국 시장에서의 첫 발걸음을 내디뎠다. 이번 출범을 계기로, 글로벌 진단 모델 'Health Score'가 국내에 본격 도입된다. Health Score는 직원과 조직의 건강을 정밀하게 측정하고, 이를 성과와 연결해 위기 상황에서도 지속가능한 고성과 문화를 만들어가는 데 힘을 보태는 혁신적인 평가•인증 프로그램이다.

특히 이번 출범과 함께 'Make Work Healthy 특별강연 및 Health Score 온라인 진단 인증설명회'가 열린다. Health Score를 만든 창시자이자 『Make Work Healthy』의 저자인 존 라이언(John Ryan)이 직접 발표하며, 참가자는 무료로 신청 가능하고, 『Make Work Healthy』 도서도 증정된다.

HPTW는 아일랜드 Dublin University에 본사를 두고, 영국•스칸디나비아•멕시코•브라질•필리핀•아랍에미리트•루마니아 등 전 세계 20여 개국에서 운영되고 있다. 글로벌 파트너인 Roffey Park Institute와 협력해 다수의 조직에서 건강 개선과 성과 향상을 지원하고 있다.

Assess – 정밀한 Health Score 진단 모델

Health Score 진단 모델을 통해 직원들이 자신의 건강 상태와 조직 내 건강문화를 어떻게 인식하는지를 측정한다.

  • 66개 핵심 설문 항목을 통해 ▲조직 시스템 건강 상태(문화, 가치관, 시스템, 디자인, 행동, 관행) ▲직원 건강복지(에너지, 회복력, 체력, 식습관, 재정, 정신건강, 사회적 지원)를 측정
  • 개인 Health Score, 조직 Health Score, 종합 Health Score 도출

필요 시 조직에 특화된 추가 설문도 가능하며, 평가 방식은 5점 리커트 척도를 사용한다.

여기에 8가지 개인 건강 관련 인구통계 질문(체중, 건강검진, 흡연 여부, 질병 휴무, 현재 건강 상태, 자원봉사, 근무 시간, 재정 관리 상태)을 포함해 보다 정밀한 진단이 가능하다.

Improve – Health Score 기반 맞춤형 개선 전략

측정된 Health Score 데이터를 기반으로 'Hot 인구집단'을 식별하고, 건강 점수에 큰 영향을 미치는 요인을 분석해 개선과 실행을 위한 인사이트를 제공한다.

  • Benchmarking: 글로벌 빅데이터를 활용해 국가•산업별•글로벌 최상위 기업과 비교•분석 후 전략 방향 제시
  • Leadership 코칭 & Implementation: 지속 가능한 C-Suite 리더십 육성, 건강한 관리자 프로그램, 맞춤형 행동계획 워크숍을 통해 실질적 변화 유도

 

Certify – 글로벌 표준 Health Score 인증

글로벌 표준 평가 기준을 충족하면 절대평가 방식으로 건강한 직장 인증이 부여된다. 이를 통해 조직은 Healthy Place To Work®로 전 세계적으로 인정받고, 직원과 이해관계자들에게 '직원 건강과 복지를 진심으로 중시한다'는 메시지를 전달할 수 있다. 인증은 건강한 문화를 유지하기 위한 모든 구성원의 노력을 공식적으로 인정하며, 이는 직원 유지율•참여도•성과 수준을 모두 높인다.

변화 로드맵과 리더십 강화

Health Score는 단순 평가에 그치지 않고 ▲현재 현실 분석 ▲미래 비전 수립 ▲전략 계획 ▲실행 ▲평가의 5단계 변화 로드맵(Transformation Roadmap)을 제공한다.

또한 Healthy Leadership Programme을 통해 최고경영진이 Health Score를 높이는 행동의 역할 모델이 되도록 지원한다. 스트레스•회복•에너지 관리 데이터를 기반으로 리더의 행동 변화를 설계하고, 조직 구조와 문화 전반에서 건강한 일터를 구현하는 방법을 제시한다.

 

Make Work Healthy 특별 강연
Health Score 진단 모델 인증설명회

일시: 9월 11일(목) 오후 3시~4시 30분 (ZOOM)

       15:00~15:50 Make Work Healthy 온라인 특별 강연 - Healthy Place To Work의 최고경영자 / Health Score 모델 창시자
       15:50~16:00 Q&A
       16:00~16:30 Health Score 진단 모델 및 건강한 일터 인증 획득 방법 및 프로세스 설명회 

참가 신청은 www.healthyplacetowork.co.kr 에서 가능하다.

<문의처>

HPTW Korea Health Score 진단평가본부
전화: 070-4280-4663
이메일: s.journey@healthyplacetowork.co.kr
홈페이지: www.healthyplacetowork.co.kr 


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AI 개발 가속화 위한 윤리적 문제 해결책 모색 중

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 최근 급속한 AI 기술 발전과 함께, AI 개발의 윤리적 문제 해결에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있다. 전 세계적으로 AI 시스템의 편향성, 프라이버시 침해, 일자리 감소 등의 우려가 제기되면서, 기술 발전과 사회적 책임 사이의 균형을 맞추는 것이 중요한 과제로 떠올랐다. 특히, AI 알고리즘의 투명성 확보와 편향성 제거를 위한 노력이 중요하다. 많은 AI 시스템은 방대한 데이터를 기반으로 학습하는데, 이 데이터 자체에 편향성이 존재할 경우 AI는 차별적인 결과를 생성할 수 있다. 따라서 데이터 수집 및 처리 과정에서 편향성을 최소화하고, 알고리즘의 의사결정 과정을 투명하게 공개하는 방안이 활발하게 연구되고 있다. 또한, AI 기술의 오용 방지를 위한 규제 마련 또한 시급한 과제이다. AI를 악용하여 개인 정보를 침해하거나, 사회적 혼란을 야기하는 사례가 발생할 가능성이 존재하기 때문이다. 국제적인 협력을 통해 AI 기술의 윤리적 사용을 위한 가이드라인을 마련하고, 이를 준수하지 않는 행위에 대한 제재를 강화하는 노력이 필요하다.