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정치/경제/사회

서구 새일센터, 메디허브 일자리 사업 ‘간호조무사 실무 & 병원 서비스’직업교육 개강

 

데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 서구여성새로일하기센터는 9월 18일, 2025년 메디허브 여성 일자리사업의 일환으로 ‘간호조무사 실무 & 병원 서비스’ 직업교육을 개강했다.

 

이 과정은 10월 30일까지 진행되며, 주사 투약 기술, 활력 징후 측정, 응급처치 등 실무교육을 포함한다.

 

또한 교육생들이 간호조무사로 일할 수 있도록 동행 면접, 1:1 이력서 코칭, 면접 스킬 향상 상담 등 취업 연계 활동을 적극 지원할 계획이다.

 

공한수 서구청장은 “이번 교육 과정을 통해 능력을 개발하고 역량을 갖춰 취업에 성공하기를 바란다”며 앞으로도 맞춤형 취업 서비스 제공으로 여성들의 사회 참여 확대를 적극 지원하겠다”라고 말했다.


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글로벌 ESG 공시 의무 강화, 한국 기업의 대응 전략 시급

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 전 세계적으로 ESG(환경, 사회, 지배구조) 공시 및 실사 의무가 강화되면서 한국 기업들이 새로운 전환점에 직면하고 있다. 특히 유럽연합(EU)의 기업 지속가능성 실사 지침(CSDDD) 등 국제적인 규제들이 고도화되면서, 국내 기업들은 수출 및 글로벌 공급망 유지를 위해 더욱 철저한 ESG 경영 체계 구축이 요구된다. 최근 EU 집행위원회를 중심으로 논의되는 CSDDD는 기업이 인권 및 환경 측면에서 자사의 가치 사슬 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 식별하고 예방, 완화하도록 의무화한다. 이는 유럽 내 대기업뿐만 아니라 유럽 시장에 진출하거나 유럽 기업과 거래하는 비EU 기업들에게도 직간접적인 영향을 미치며, 공급망 내의 중소기업까지 ESG 리스크 관리를 확대해야 함을 의미한다. 과거의 자율적인 공시를 넘어, 이제는 법적 구속력을 가진 강제적인 실사 의무가 도래하는 것이다. 이러한 규제 환경의 변화는 한국 기업들에게 이중의 부담으로 작용할 수 있다. 먼저, 복잡하고 다양한 해외 규제에 대한 이해와 준수 역량을 확보해야 한다. 또한, 자체적인 ESG 성과 관리뿐만 아니라 협력사의 ESG