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문화/예술

시니어모델 리송, 주한모로코대사관으로부터 '모로코 관광과 문화 진흥‘ 공로로 감사패 받다

73세 모델 리송, ’리송 인 모로코‘ 사진화보집 4월 출간


데일리연합(월간, 한국뉴스신문) 박해리 기자 |  모로코왕국 대사관은 「LISONG in Morocco」 화보집의 저자이자 모델인 리송에게 ’모로코 관광 및 문화 진흥에 탁월한 공로‘에 대한 감사패를 지난 24일 수여했다고 밝혔다.

 

이날 대사관에서는 한국 CEO 33인을 초대한 모로코 왕국 비즈니스 투자 기회 세미나 겸 만찬이 진행되었는데, 특별 게스트로 시니어모델 리송을 초청하여 모로코 관광과 문화 진흥에 대한 공로를 인정하는 감사패를 수여했다.

 

샤픽 하샤디 대사 (Dr. Chafik RACHADI)는 이날 직접 「LISONG in Morocco」 화보집을 한장 한장 넘겨 보여주면서 소개하였고 리송에게 깊은 감사를 표했다.

 

73세 시니어모델 겸 저자인 리송은 "모델을 시작한 지 4년 차에 또다시 새로운 나를 찾기 위해 감행한 모로코행과 그 결과물인 사진 화보집 「리송 인 모로코」로 감사패를 받게 되어 더욱 뜻깊은 자리였다"고 소감을 밝혔다.
 


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이사회의 다양성, 기업 경쟁력의 핵심 동력으로 부상

▲ 사진=데일리연합 AI생성. 데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 2026년 새해를 맞아 기업 이사회의 다양성 확보가 단순히 규제 준수를 넘어선 핵심 경쟁력으로 부상했다. 성별, 연령, 전문성 등 다양한 배경을 가진 이사 선임은 기업의 의사결정 품질을 높이고 급변하는 시장 환경에 대한 대응력을 강화하는 필수 요소로 인식되고 있다. 글로벌 투자 기관들은 이사회 다양성을 ESG 평가의 주요 지표로 삼으며 기업 가치 평가에 적극 반영하고 있다. 국내에서도 자산총액 2조원 이상 상장기업에 대한 특정 성별 이사 최소 의무화 등 법적 요구사항이 강화되면서, 기업들은 이사회 구성을 재정비하는 데 박차를 가하는 상황이다. 이는 기업 지배구조 선진화와 직결되는 문제로 풀이된다. 한국기업지배구조원(KCGS)이 2025년 12월 발표한 '2026년 ESG 평가 지침'에 따르면, 이사회 다양성 관련 평가지표가 전년 대비 15% 상향 조정되었다. 젠더 다양성뿐만 아니라 정보기술(IT), 환경(Environment) 등 신사업 분야 전문성을 갖춘 이사 확보 여부가 주요 평가 항목으로 추가되었다. 이는 시장의 변화 속도에 맞춰 이사회의 전략적 기능을 강화하려는 움직임으로 해석된