이번 설명회는 2026년 7월 1일자로 시행될 행정체제개편(서구·검단구 분구)을 대비해, 직원들과 ‘검단구 조직과 인사운영’의 큰 틀을 공유하고 변화와 방향을 함께 만들어가기 위해 마련됐다.

서구청 직원 약 700여 명이 참석한 가운데 분구추진단장이 ▲시(市) 행정체제개편 조직·인사 연구용역, ▲검단구 조직·인사 로드맵, ▲검단구 조직설계 방향, ▲검단구 인사운영 등에 대한 내용을 전달했다.

특히, 검단구 출범에 앞서 행정기능을 미리 분리하고 정비하기 위한 준비단계의 조직개편을 내년 초에 준비 중이며, 서해구와 검단구의 원활한 출범을 위해 전직원에게 업무과중이 초래됨을 솔직하게 공유했다.

이에 따라 서구는 오는 22일부터 29일까지 직원들의 희망근무지 반영을 위해 서구청 소속 4급이하 일반직 공무원을 대상으로 ‘희망근무 배치조사’를 실명으로 실시하고, 실제 인사배치 및 공무원 임용의 기초자료로 활용 예정이다.

또한 올해 12월 기준인건비 확정 이후에는 서구(서해구)와 검단구 인력배분 기준을 마련하고, 2026년 상반기에는 검단구 임시청사 입주와 본격적인 조직 전환 준비를 마무리할 계획이다.

서구청 관계자는 “이번 직원설명회로 검단구 출범 준비에 대한 직원들의 이해도를 높이고, 행정 신뢰 기반을 다지는 계기가 될 것으로 기대한다”라고 전했다.

강범석 서구청장은 “검단구 출범은 서구 행정의 새로운 시작이자, 새로운 기회를 만드는 도전의 과정이다. 이 과정을 통해 서구 공직자들이 한층 더 단단해지고 행정의 깊이도 더 커질 것이라고 믿는다”라며, “주민에게 더 가까운 행정을 구현하기 위한 첫걸음에 든든한 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다.