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정치/경제/사회

충북, 위기를 기회로! 민생경제 회복 전방위 대응

4대 중점 분야 ‘비상지역경제 대책’ 본격 가동

 

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 임재현 기자 | 충북도는 21일 도청 브리핑룸에서 김영환 도지사가 ‘민생회복 비상지역경제 대책’을 발표하고, 충북경제의 체질 개선과 민생 안정을 최우선 과제로 삼고 총력 대응에 나선다고 밝혔다.

 

이번 대책은 지난 7월 17일 열린 「민생회복 비상지역경제 대책회의」 논의 결과를 토대로 △서민생활 안정지원 △중소기업·소상공인 지원 △일자리 창출 △SOC 기반 확충 등 4대 중점 분야를 마련하고, 민생회복 소비쿠폰과 지역사랑상품권 외에 민생 현안 사업에 지방비를 최대 400억원 투입해 도민이 체감하는 현장 밀착형 대책을 추진할 계획이다.

 

① 서민 생활 안정을 위한 전방위 지원

 

충북도는 민생경제 회복을 위한 첫 조치로, 도민 158만 2천명에게 1인당 18만원에서 최대 45만원까지 ‘소비쿠폰’을 지급한다. 총 3,158억 원 규모로 7월 21일부터 본격적인 집행에 들어갔으며, 행정부지사를 단장으로 한 전담 TF를 구성해 신속하고 차질없이 추진할 계획이다.

 

소비쿠폰은 전통시장과 골목상권 등 지역 상권에 활력을 불어넣는 생활밀착형 소비 진작 대책으로 침체된 소비심리 회복의 핵심 수단으로 기대를 모으고 있다.

 

이와 함께, 1조 1,898억원 규모의 지역사랑상품권을 발행하고 최대 10% 할인보전금을 지원하고 있으며, 하반기 추가 발행도 예정돼 있다.

 

② 중소기업・소상공인 금융 지원 확대 및 성장기반 강화

 

중소기업육성자금은 당초 4,120억원에서 100억원을 증액해 4,220억원으로 확대 운용할 계획이며, 현재까지 총 995개사에 3,821억원의 융자결정을 완료했다. 연말까지 총1,200개사 지원을 목표로 하고 있다.

 

소상공인육성자금도 1,900억원에서 500억원을 증액해 2,400억원 규모로 확대할 계획이며, 현재까지 3,870여 명의 소상공인에게 자금 지원을 완료했다.

 

아울러, 1,000억원 규모의 ‘충북형 모펀드’를 조성해 창업기업의 민간 투자 유치를 촉진하고 성장 기반을 강화함과 동시에 온라인 판로 확대, 해외시장 진출 등 수출기업의 경쟁력 강화 지원도 지속적으로 추진할 계획이다.

 

③ ‘충북형 틈새 일자리’로 ‘일하는 복지’ 실현

 

전국적으로 선풍적인 인기를 끌고 있는 충북형 틈새 일자리 모델을 지속 확대할 계획이다. △일하는 밥퍼는 일일 참여 인원을 1,800명에서 3,000명까지, △일하는 기쁨은 100명에서 500명까지, △도시근로자는 현재 27만명에서 35만명까지, △도시농부는 현재 23만명에서 35만명까지 확대할 예정이다.

 

이러한 틈새형 일자리 정책은 이미 실질적인 성과로 이어지고 있다. 2025년 6월 기준, 충북의 고용률은 73.5%로 전국 2위, 실업률은 1.6%로 전국 1위를 기록하며 고용 지표 개선에 크게 기여하고 있다.

 

④ 정주여건 개선을 위한 SOC기반 확충

 

도민의 안전 확보와 균형발전을 위한 SOC 투자 확대에도 박차를 가해 하천 정비 90억원, 도로 건설 150억원, 도로 유지보수 80억원 등의 예산을 확보하여 재난예방은 물론 지역 건설경기 부양과 정주 환경 개선을 함께 도모할 계획이다.

 

김영환 지사는 “지금은 민생을 살리고 지역경제를 되살릴 골든타임”이라면서도, “도민 한 사람 한 사람이 체감할 수 있는 변화를 과감하고 속도감 있게 추진해 나가겠다”고 밝혔다.


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고령화 사회 그림자 깊어지는 돌봄 공백, 정부 긴급 대책 추진

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 2025년 11월 4일, 한국 사회는 급격한 고령화의 그림자 아래에서 심각한 돌봄 공백 문제에 직면하고 있다. 정부는 초고령사회 진입을 목전에 두고 돌봄 수요 폭증과 인력 부족 심화에 대한 위기감을 느끼며 긴급 대책 마련에 착수했다고 밝혔다. 이는 단순히 개인의 문제가 아닌, 사회 전체의 지속 가능성을 위협하는 중대한 사안으로 인식되고 있다. 저출산과 고령화로 인한 인구구조의 변화는 돌봄 서비스에 대한 의존도를 급증시키고 있으나, 현장의 돌봄 인력은 그 수요를 감당하기에 역부족인 상황이다. 열악한 근무 환경, 낮은 임금 수준, 그리고 사회적 인식 부족 등이 복합적으로 작용하여 젊은 인력의 유입을 가로막고 기존 인력의 이탈을 부추기는 악순환이 이어지고 있다. 특히 농어촌 지역과 취약계층에게는 돌봄 서비스 접근 자체가 더욱 어려운 현실이다. 정부는 현재 돌봄 인력의 처우 개선과 양성 시스템 확충에 중점을 둔 정책을 검토 중이다. 구체적으로는 돌봄 노동자의 임금 인상, 경력 개발 지원 프로그램 도입, 그리고 휴게 시설 확충 등을 통해 근무 만족도를 높이고자 한다. 또한, 요양보호사 등 전문