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경기

고양시, 경기도 시군종합평가 '2년 연속 최우수' 영예

경기도 50만 이상 도시 중 ‘가장 일 잘하는 도시’ 평가

 

데일리연합 (SNSJTV. 아이타임즈M) 주기범 기자 | 고양특례시가 ‘2024년 경기도 시군종합평가’에서 2년 연속 최우수를 달성하며 다시 한 번 뛰어난 행정력을 입증했다.

 

시군종합평가는 매년 각 지자체의 종합 행정역량을 파악하는 공공행정 분야의 대표적 평가로, 경기도 내 31개 시군을 인구 규모에 따라 3개 그룹으로 나눠 순위를 매긴다.

 

고양시는 작년에 이어 올해도 인구 50만 이상 10개 도시(수원‧용인‧화성‧성남 등) 중 1위를 달성하며 최우수 기관으로 선정됐다.

 

포상으로는 4억 원의 재정 인센티브를 받게 되며, 2023년도에 받은 4억 원으로 어린이 보호구역 안전 표시 사업 및 내일꿈제작소 청년 공간 리모델링 등에 사용했듯이 내년에도 시민을 위한 사업을 추진할 예정이다.

 

고양시는 지난 8월, 경기도에서 2023년 12월말 기준 정부연계지표를 평가하는 정부합동평가에서도 2년 연속 1위를 달성한 바 있다.

 

시군종합평가 및 정부합동평가 모두 2년 연속 1위를 차지한 것은 매우 드문 사례다.

 

이번 시군종합평가에서 고양시는 총 104개의 평가지표 중 단 2개를 제외하고 102개 지표에서 최고 등급인 S등급을 달성했다.

 

특히 일자리 복지 환경 분야에서 타 시군보다 월등한 점수를 받았다. 구체적으로는 △노인일자리 확대 △공공보육 이용률 △환경개선부담금 징수 △사회적가치 확산을 위한 우선구매율 등이다.

 

시 관계자는 “올해 시군종합평가에는 고양시 여건상 높은 점수를 받기 어려운 신규지표가 포함돼 다소 불리한 상황이었지만, 공직자들이 포기하지 않고 부단히 노력하고 협업한 결과 1위를 달성했다”며 “스스로의 한계를 깨뜨렸다는 점에서 직원들도 큰 보람을 느끼고 있다”고 말했다.

 

이동환 고양특례시장은 “잇따른 좋은 평가는 3,500여 명 공직자는 물론 108만 시민과 함께 거둔 성과라고 생각한다. 대외적으로 받은 좋은 평가와 결실들이 고스란히 시민의 이익으로 돌아갈 수 있도록 노력하겠다”며 소감을 밝혔다.

 

한편, 고양시는 올해 국가대표브랜드 대상 ‘아이 키우기 좋은 도시 부문’ 대상 수상, 대한민국 일자리 어워드 2년 연속 장관상, 공약이행평가 3년 연속 최우수, 제안 활성화 평가 국무총리 표창 수상 등 시정 전 분야에서 두각을 드러내며 행정의 ‘표준’이 되는 도시로 평가받고 있다.


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경기도, ‘2025 하반기 신규공직자 환영행사’ 개최로 새내기 공무원 환대

데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 경기도는 24일 도청에서 올해 상반기 임용된 신규 공직자 30명에게 공무원증과 환영꾸러미를 전달하고, 이들의 공직 첫걸음을 축하하는 ‘2025 하반기 신규 공직자 환영행사’를 열었다. 행사는 신규 공직자들의 공직자 선서를 시작으로 공무원증 수여식, 김대순 경기도 행정2부지사와의 소통 순으로 진행됐다. 김대순 행정2부지사는 신규 공직자 한 명 한 명에게 직접 공무원증을 목에 걸어주며 이들의 앞날을 응원했다. 행사에는 신규 공직자의 가족과 소속 부서 동료들도 참석해 축하의 뜻을 더했다. 이어진 소통 시간에서는 신규 공직자들이 공직 생활에 대한 궁금증을 자유롭게 질문하며 ‘공직 노하우’를 공유받는 시간을 가졌다. 한 신규 공직자가 “보고서를 잘 쓸 수 있는 방법에는 어떤 것이 있는지?”라고 묻자, 김 부지사는 “기존에 선배들이 작성했던 잘 쓴 보고서들을 많이 보고 익히며, AI 기술이 날로 발전하는 만큼 AI 역량을 강화하여 보고서 작성에 이를 활용하는 것도 좋겠다”며, 공직자로서 정체되어 있지 않고 항상 성장하는 자세를 강조했다. 김 부지사는 축사를 통해 “여러분들의 새