데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 곽중희 기자 | [ENG] 한국형 초거대 언어모델 개발, AI 살길은? / Korea’s Large-Scale AI Model: AI Industry’s Future #ai #ai기술 #챗gpt #딥시크 #LLM #인공지능 #투자 #ai주식 #ai비교 #구글 #네이버 #오픈ai -기사원문 [이강훈 칼럼] 대한민국 초거대 언어모델 개발, ‘원팀'이 필요하다 https://www.dailyan.com/news/article.html?no=687462 -영상편집 : 곽중희 기자
● 챗GPT와 딥시크 - AI 관련 시리즈 [이슈분석] 딥시크가 이끈 LLM 대격변.. “논문 봤더니?!” [이슈] 정부-기업, '딥시크 사용 금지령'... 정보 유출 우려 [이슈] 딥시크, 위조 계정·허위 정보 주의 당부…각국 차단 조치 속 첫 공식 입장 [이강훈 칼럼] '딥시크와 챗GPT' 열풍... 생성 AI, 미래의 핵심 경쟁력은? [이강훈 칼럼] 딥시크 충격, 소형 범용 모델이 AI 산업 이끈다 [이슈분석] 한국은 왜 ‘딥시크’ 못 만드나? [이강훈 칼럼] 한국형 AI 인력 10만 양성, 가능할까? [이강훈 칼럼] 국가 주도 AI 펀딩 : 스타트업·국민·국가가 함께 가는 길 데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 이강훈(사단법인 한국인공지능연구소 소장 및 주식회사 퀀텀아이 대표) 기고, 곽중희 기자 편집 | 최근 AI 반도체 스타트업 퓨리오사AI의 해외 매각 논의가 뜨거운 이슈다. 정부의 지원을 받은 기업이 해외로 넘어가는 것이 과연 옳은 일인지에 대한 논쟁이 이어지고 있다. 핵심은 단순히 "세금으로 키운 기업이 해외에 넘어가니 아깝다"가 아니라, 국가가 어떻게 스타트업을 지원해야 국민과 기업, 그리고 국가 모두가 윈윈할 수 있는지에 대한 고민이다.
데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 윤태준 인턴기자 | 인스타그램(메타, 마크저커버그)이 청소년 보호를 목적으로 도입한 ‘10대 계정’ 규제 정책이 22일 오전부터 국내에도 순차 적용된다. 지난해 9월 미국·호주 등 영미권에서 먼저 시행된 뒤, 유럽연합(EU)을 거쳐 한국을 비롯한 나머지 지역까지 확대된 셈이다. 한국은 만 14세부터 인스타그램 계정을 만들 수 있는데, 이번 조치로 만 14세 이상~18세 이하 청소년은 모두 ‘10대 계정’ 대상이 된다. 비공개·시간 제한·부모 감독… 새로워진 10대 계정 10대 계정이 적용되면 청소년 계정은 자동으로 비공개로 전환되고, 메시지 역시 팔로우하는 사람이나 이미 연결된 사람들에게서만 받을 수 있다. 폭력적이거나 민감한 콘텐츠 시청이 제한되며, 하루 사용 시간이 60분을 넘으면 자동으로 ‘앱 종료’ 알림이 뜬다. 저녁 10시부터 오전 7시까지는 ‘사용 제한 모드’로 알림이 해제되고 다이렉트 메시지에 자동 답장이 발송된다. 특히 부모 감독 기능이 강화돼 자녀 계정의 대화 상대와 앱 사용 시간을 부모가 확인하고 제한할 수 있다. 만 14~16세는 부모 동의 필수… 17세 이상은 선택 만 14~16세 청소년은 부모 허락
데일리연합 (SNSJTV. 아이타임즈M) 곽중희 기자 | 도널드 트럼프 대통령 당선인의 취임을 앞두고, 미국 주요 기업들이 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 축소하거나 중단하는 사례가 늘고 있다. 메타(대표 마크 저커버그)는 최근 DEI 팀을 해체하고, 관련 프로그램을 종료한다고 발표했다. 이는 미국 내 DEI 노력을 둘러싼 법적·정책적 환경의 변화를 반영한 결정으로, 공정하고 일관된 관행을 적용하는 데 중점을 둘 예정이다. 아마존(대표 앤디 재시)도 일부 DEI 프로그램을 중단한다고 밝혔다. 내부 메모에 따르면, 아마존은 입증된 결과를 가진 프로그램에 집중하고, 진정으로 포용적인 문화를 조성하는 데 주력할 계획이다. 맥도날드(대표 크리스 켐프친스키)도 일부 DEI 이니셔티브를 축소한다고 밝혔다. 내부 메모에 따르면, 공급업체에 대한 DEI 정책과 인구통계 기반 표현 목표를 철회하고, DEI 팀의 명칭을 변경하며, 외부 설문 조사를 일시 중단할 예정이다. 이러한 움직임은 트럼프 당선인이 DEI 프로그램 금지를 예고한 가운데, 기업들이 이에 대응 전략으로 분석된다. 최근 미국 대법원의 판결과 보수 진영의 압력으로 인해, 기업들이 DEI 정책을 재검토