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정치/경제/사회

‘경남형 공동 교양교육과정 체계 구축을 위한 업무협약(MOU)’ 체결

경상국립대학교 공동교육센터, ‘경남형 공동 교양교육과정 활성화’ 기반 마련

 

데일리연합 (SNSJTV) 임재현 기자 | 경상국립대학교(GNU·총장 권진회)를 비롯해 경남지역 13개 대학이 9월 19일 창원시 그랜드 머큐어 앰버서더에서 ‘경남형 공동 교양교육과정 체계 구축을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다. 이번 협약은 변화하는 교육 환경에 대응하고, 학생들에게 폭넓은 학습 기회를 제공하기 위한 새로운 교육 협력의 장을 여는 의미를 가진다.

 

이날 체결식에는 가야대학교, 거제대학교, 경남대학교, 경상국립대학교, 김해대학교, 동원과학기술대학교, 마산대학교, 연암공과대학교, 인제대학교, 진주교육대학교, 진주보건대학교, 창신대학교, 한국승강기대학교 등 13개 대학과 경상남도 대학협력과, 경상남도인재평생교육진흥원 관계자 등 모두 60여 명이 참석하여, 교양교육 혁신을 위한 공동의 비전을 공유하고, 대학 간 유기적인 협력체계를 갖추고 공동 발전에 기여할 것을 약속했다. 특히 박완수 경상남도지사는 축전을 보내어, 이번 협약을 통한 경남만의 차별화된 교육 생태계 조성과 시너지 창출이 경남 고등교육의 새로운 도약이자 미래 인재 양성의 초석이 되기를 기원하며, 대학 간 상생·협력에 대한 기대와 격려를 전했다.

 

협약에 따라 각 대학은 ▲공동 교양교육과정 개발·운영 ▲공동 활용 교양교육 콘텐츠 공유 ▲비교과 프로그램 공동 운영 ▲교육 자원(인적·물적) 공유 ▲지속 가능한 협력 체계 구축 등을 함께 추진할 예정이다.

 

이는 경남지역 대학들이 개별적으로 추진하기 어려운 과제를 협력적 방식으로 풀어나가는 중요한 계기가 될 것으로 기대된다. 또한 경남지역 대학생들은 소속 대학을 넘어 다양한 교양 교과목을 경험할 수 있는 선택권을 확보하게 된다. 이로써 경남지역 대학들은 지역사회와 산업 수요에 기반한 교육과정을 마련함으로써, 경남의 미래를 이끌 핵심 인재를 체계적으로 길러내는 상생의 기반을 갖추게 될 것으로 전망된다.

 

특히, 이번 협약은 단순한 대학 간 교양교육과정 공유를 넘어, 지속적인 협력 기반을 다지는 중요한 전환점이 될 것이다. 협약대학들은 2025학년도 2학기 공동 비교과 프로그램 추진을 시작으로, 2026년 공동 교양교육 콘텐츠 공유 및 운영을 본격화하여 경남 고등교육 전반의 경쟁력 제고를 도모할 계획이다.

 

경상국립대학교 공동교육센터 이동엽 센터장은 “이번 업무협약(MOU)은 대학 간 상생·협력을 통한 교육 혁신 모델로, 대학 간 벽을 넘어 학생 중심의 교육 혁신을 실현하는 출발점”이라며, “지역사회와 산업이 필요로 하는 인재를 길러내고, 경남형 교양교육 모델이 전국적으로 확산될 수 있도록 지속적으로 발전시켜 나가겠다.”라고 밝혔다.

 

이성갑 경상국립대학교 교학부총장은 환영사에서 “우리 경상남도 내 대학들의 이번 연대와 협력은 ‘서울대 10개 만들기’라는 새 정부의 고등교육 정책과도 맞닿아 있다. 지역대학의 힘을 모아 경쟁력 있는 교육 모델을 만들어낸다면, 이는 곧 대한민국 고등교육의 새로운 미래로 이어질 것이다.”라고 전제하고 “오늘 이 자리가 우리 학생들에게는 더 넓은 배움의 길을, 지역사회에는 더 큰 희망을, 그리고 국가에는 더 공정하고 균형 잡힌 교육체제를 여는 출발점이 되기를 소망한다.”라고 강조했다.


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고령화 사회 그림자 깊어지는 돌봄 공백, 정부 긴급 대책 추진

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 2025년 11월 4일, 한국 사회는 급격한 고령화의 그림자 아래에서 심각한 돌봄 공백 문제에 직면하고 있다. 정부는 초고령사회 진입을 목전에 두고 돌봄 수요 폭증과 인력 부족 심화에 대한 위기감을 느끼며 긴급 대책 마련에 착수했다고 밝혔다. 이는 단순히 개인의 문제가 아닌, 사회 전체의 지속 가능성을 위협하는 중대한 사안으로 인식되고 있다. 저출산과 고령화로 인한 인구구조의 변화는 돌봄 서비스에 대한 의존도를 급증시키고 있으나, 현장의 돌봄 인력은 그 수요를 감당하기에 역부족인 상황이다. 열악한 근무 환경, 낮은 임금 수준, 그리고 사회적 인식 부족 등이 복합적으로 작용하여 젊은 인력의 유입을 가로막고 기존 인력의 이탈을 부추기는 악순환이 이어지고 있다. 특히 농어촌 지역과 취약계층에게는 돌봄 서비스 접근 자체가 더욱 어려운 현실이다. 정부는 현재 돌봄 인력의 처우 개선과 양성 시스템 확충에 중점을 둔 정책을 검토 중이다. 구체적으로는 돌봄 노동자의 임금 인상, 경력 개발 지원 프로그램 도입, 그리고 휴게 시설 확충 등을 통해 근무 만족도를 높이고자 한다. 또한, 요양보호사 등 전문