[이슈] '트럼프 비위 맞추기'... 기업들, 다양성 정책 축소 행렬

데일리연합 (SNSJTV. 아이타임즈M) 곽중희 기자 | 도널드 트럼프 대통령 당선인의 취임을 앞두고, 미국 주요 기업들이 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 축소하거나 중단하는 사례가 늘고 있다. 메타(대표 마크 저커버그)는 최근 DEI 팀을 해체하고, 관련 프로그램을 종료한다고 발표했다. 이는 미국 내 DEI 노력을 둘러싼 법적·정책적 환경의 변화를 반영한 결정으로, 공정하고 일관된 관행을 적용하는 데 중점을 둘 예정이다. 아마존(대표 앤디 재시)도 일부 DEI 프로그램을 중단한다고 밝혔다. 내부 메모에 따르면, 아마존은 입증된 결과를 가진 프로그램에 집중하고, 진정으로 포용적인 문화를 조성하는 데 주력할 계획이다. 맥도날드(대표 크리스 켐프친스키)도 일부 DEI 이니셔티브를 축소한다고 밝혔다. 내부 메모에 따르면, 공급업체에 대한 DEI 정책과 인구통계 기반 표현 목표를 철회하고, DEI 팀의 명칭을 변경하며, 외부 설문 조사를 일시 중단할 예정이다. 이러한 움직임은 트럼프 당선인이 DEI 프로그램 금지를 예고한 가운데, 기업들이 이에 대응 전략으로 분석된다. 최근 미국 대법원의 판결과 보수 진영의 압력으로 인해, 기업들이 DEI 정책을 재검토